Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Mam pytanie dotyczące awansu zawodowego. Nauczyciel stażysta w placówce nieferyjnej ma wydłużony staż z powodu trwającej dłużej niż miesiąc niezdolności do pracy. Wniosek o postępowanie egzaminacyjne złożył 12 lipca. Umowa o pracę z tym nauczycielem wygaśnie 31 sierpnia. Czy postępowanie egzaminacyjne można przeprowadzić pomimo, iż nauczyciel po 31 października nie będzie już zatrudniony w szkole? Bardzo dziękuję za odpowiedź.
Nie, ponieważ przepisy dotyczą czynnych pracowników zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela, zatem, jeśli nie pozostaje w stosunku pracy, nie może być prowadzone postępowanie kwalifikacyjne/egzaminacyjne dla nauczyciela, mimo odbytego stażu.
Podstawa prawna: Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (ze zm.) - w szczególności art. 1, art. 9b ust. 1 pkt 1, art. 10 ust. 7.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel kontraktowy ,skończył staż na mianowanego z dn. 31.05.2010 , nie złożył sprawozdania . Do kiedy najpóźniej powinien się z tego wywiązać ,aby otrzymać ocenę dorobku i złożyć wniosek do organu prowadzącego /jeżeli będzie pozytywna ocena dorobku /
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Przedłużenie stażu. Nauczycielka od 04.01.2019 do 23.04.2019 była nieprzerwanie (111 dni) na zwolnieniu lekarskim (ciąża); od 24.04.2019 do 21.04.2020 wykorzystuje urlop macierzyński i rodzicielski (364 dni); od 22.04.2020 do 16.06.2020 wykorzysta urlop wypoczynkowy (zaległy - uzupełniający za 2019 r. - 56 dni). Staż, zgodnie z planem, powinna zakończyć 31.05.2020. W związku z powyższymi nieobecnościami o ile dni przedłuży się w tym przypadku staż i jaka będzie nowa data jego zakończenia? Czy do daty 31.05.2020 należy dodać 111 dni + 364 dni (bez urlopu uzupełniającego traktując go na równi z urlopem wypoczynkowym?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego 07 lipca 2020 r. Następnie przepracował 2 lata jako nauczyciel kontraktowy.
Czy od września 2022 r. może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego? Ile potrwa awans?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy awans zawodowy (w placówce niepublicznej) może realizować nauczyciel zatrudniony na umowę zlecenie czy też musi być umowa o pracę (wymiar godzin się zgadza)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o odpowiedź na pytanie: jakie kroki powinien podjąć dyrektor placówki niepublicznej, aby nauczyciele mogli podjąć awans zawodowy na stopień nauczyciela stażysty, gdzie i do kiedy i kogo powiadomić o tym fakcie.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe