Mam pytanie dotyczące pracy nauczycieli w przedszkolu – czy godzina pracy nadliczbowej (nadgodzina) jest tak samo płatna jak godzina zastępstwa z powodu nieobecności innego nauczyciela?

Pytanie prawdopodobnie dotyczy godziny ponadwymiarowej nauczyciela samorządowego przedszkola, ponieważ jedynie ci nauczyciele realizują takie godziny oraz doraźne zastępstwa (art. 35 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2023 r., poz. 984). Zgodnie z art. 30 ust. 6 pkt 2 i art. 91d pkt 1 KN, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz doraźne zastępstwa określa organ prowadzący w drodze uchwały. Konieczne jest zapoznanie się ze stosowną uchwałą organu prowadzącego w tej sprawie, ponieważ bez jej znajomości niemożliwe jest udzielenie odpowiedzi na pytanie o sposób wynagradzania godzin ponadwymiarowych, a tym bardziej odnoszenia go do przyjętych przez organ prowadzący zasad wynagradzania za doraźne zastępstwa.

Jeżeli natomiast pytanie dotyczy godziny nadliczbowej nauczyciela niesamorządowego przedszkola to oblicza się ją według zasad dotyczących ogółu pracowników, tj. nauczyciel oprócz wynagrodzenia za pracę otrzymuje także dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w wysokości 50% (art. 80, art. 1511 § 1 pkt 2 i § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Dz. U. z 2022 r., poz. 1510 z późn. zm.).