Mam pytanie dotyczące sytuacji, w której nauczyciel mianowany nie otrzymał zgody od lekarza medycyny pracy na wykonywanie zawodu ze względu na stan zdrowia. Nauczyciel ma skończone 55 lat i przeszło 20 lat "przy tablicy". Może skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego. Czy ma jakieś inne, korzystniejsze rozwiązania? Jaką odprawę może uzyskać. Z góry dziękuje za pomoc.

Nauczyciel może przejść na świadczenie kompensacyjne tylko jeśli jest kobietą, ponieważ mężczyzna może przejść na świadczenie w wieku 57 lat w 2018 r. (art. 4 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych, Dz.U. z 2018 r., poz. 128), ale nauczyciel musiałby rozwiązać stosunek pracy na swój wniosek zanim otrzyma oświadczenie dyrektora o zwolnieniu bez wypowiedzenia, co dyrektor ma obowiązek zrobić na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 3 i ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967. W szczególności nauczyciel może zaproponować rozwiązanie stosunku pracy w trybie porozumienia stron, w którym zostaną wskazane dwie przyczyny zwolnienia: zamiar przejścia na świadczenie kompensacyjne oraz niezdolność nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy, a ta ostatnia okoliczność uprawnia do odprawy w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego ostatnio pobieranego w czasie trwania stosunku pracy - za każdy pełny rok pracy na stanowisku nauczyciela, nieprzekraczającą jednak sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego – art. 28 ust. 1 KN. Jeśli ta niezdolność nie będzie ujęta w oświadczeniu rozwiązującym stosunek pracy, nauczyciel nie otrzyma żadnej odprawy.