Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Mamy Zespół Szkolno-Przedszkolny, nie wiem, jakie dokumenty powinny być wspólne. W statucie nadanym przez OP jest zapis, że zachowuje się odrębność rad pedagogicznych. Na wspólnych posiedzeniach są opiniowane: plany pracy ZSP, organizacje pracy ZSP i plan finansowy ZSP. Pozostałe zasady funkcjonowania SP i Przedszkola regulują zapisy w statutach SP i Przedszkola. Czy w związku z takim zapisem muszą być wspólne: 1. Regulamin pracy w ZSP? 2. Regulamin wynagradzania w ZSP? 3. Regulamin przyznawania dod. motyw. w ZSP? 4. Regulamin premiowania w ZSP? 5. zasady i kryteria przyznawania nagród w ZSP? 6. Kryteria oceny pracy nauczycieli w ZSP? 7. Kryteria oceny pracy pracowników niepedagogicznych w ZSP? 8. Kodeks etyki pracowników ZSP?
Art. 62. 1. ustawy o systemie oświaty:
Organ prowadzący szkoły różnych typów lub placówki może je połączyć w zespół. Połączenie nie narusza odrębności rad pedagogicznych, rad rodziców, rad szkół lub placówek i samorządów uczniowskich poszczególnych szkół lub placówek, o ile statut zespołu nie stanowi inaczej.
Ustawa wyraźnie określa, jakie organy połączonych placówek zachowują swoją odrębność (pod warunkiem oczywiście, że statut zespołu nie znosi tej odrębności).
Bez względu jednak na odrębność czy jej brak rad pedagogicznych i innych organów, zespół jest pracodawcą wszystkich osób w nim zatrudnionych - zarówno nauczycieli, jak i pracowników niepedagogicznych. Wszystkie dokumenty związane z zatrudnieniem, w tym wszelkie regulaminy, powinny być wspólne dla obu placówek, czyli tak jak w pytaniu - ZSP.
W odrębnych statutach placówek zawarte są jedynie zasady ich funkcjonowania, zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 21 maja 2001 r. w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola oraz publicznych szkół.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Uczeń niepełnoletni nie z rejonu decyzją sądu został skierowany do młodzieżowego ośrodka wychowawczego. Samowolnie oddalił się z ośrodka. Czy szkoła ostatnia musi ponownie przyjąć ucznia? Matka domaga się ponownego przyjęcia. Obecnie szkoła nie posiada wolnych miejsc i nie jest to szkoła rejonowa dla w/w ucznia. Szkoła nie posiada wiedzy jaka obecnie jest decyzja Sądu.
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o radę w kwestii odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycielki. Czy jest możliwość zwolnienia nauczycielki mianowanej (jeśli tak to na jakiej podstawie), która otrzyma karę dyscyplinarną naganę z ostrzeżeniem? Nadmieniam, że przeciw nauczycielowi toczy się postępowanie ponieważ nie zapewniła bezpieczeństwa dziecku podczas zajęć dydaktycznych. Jest to nauczyciel wychowania przedszkolnego i obawiam się o bezpieczeństwo pozostałych dzieci (o ile ta nauczycielka miałaby nadal pracować). Nie powierzę tej nauczycielce opieki nad dziećmi, jest to niemożliwe.
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o pomoc, uczennica promowana do klasy 2 LO złożyła do dyrektora prośbę o zmianę języka wiodącego. Od podstawówki wiodącym był język angielski lecz równocześnie uczyła się języka niemieckiego. Ponieważ z niemieckim wiąże swoje przyszłe studia, szlifowała język na zajęciach pozalekcyjnych chciałaby na maturze zdawać tylko niemiecki i to rozszerzenie - jakie istnieją możliwości rozwiązania tej sprawy?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Przy jakim procencie nieobecności nauczycieli w szkole dyrektor może odwołać zajęcia dydaktyczne?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Uczeń 2 kl. gimnazjum (nieklasyfikowany ze wszystkich przedmiotów, 39% frekwencji) ukończył 18 lat 27.06. Czy w takim przypadku stosuje się tylko art. 15 UoSO? Czy jest jakiś wzór dokumentu skreślającego go z listy uczniów gimnazjum?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe