Moja nauczycielka ma 22-letni staż pracy. Zgłosiła się z prośbą o zaliczenie do stażu pracy okresu jednolitych 5-cio letnich studiów magisterskich. Czy okres ten mogę jej zaliczyć do lat pracy i czy w związku z tym wypłacić nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy?

Okresy nauki w szkole wyższej na jednym kierunku, pod warunkiem ukończenia tej nauki, w wymiarze określonym w programie studiów zalicza się do stażu wymaganego do emerytury (jako okresy nieskładkowe), na podstawie art. 7 pkt. 9 ustawy z dnia 17.12.1998 r. o emeryturach i rentach z FUS.

W przypadku pracowników zatrudnionych na podstawie kodeksu pracy, okresy nauki wlicza się również do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego - art. 155 § 1 kodeksu pracy.

Okresów nauki nie wlicza się jednak do pracowniczego stażu pracy, od którego zależy wysokość dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej. Zgodnie z § 7 ust. 1 Rozporządzenia MENiS z dnia 31.01.2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli (...), do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Podobnie, na podstawie § 1 ust. 1 Rozporządzenia MENiS z dnia 30.10.2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej (...) do okresu pracy uprawniającego nauczyciela do nagrody jubileuszowej zalicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one zaliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Oprócz w/w przypadków (emerytura i urlop wypoczynkowy), przepisy prawa nie zaliczają okresów nauki do pracowniczego stażu pracy.