Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Moje pytanie dotyczy terminów jaki pojawiają się w przepisach dot. awansu zawodowego nauczycieli. Jak należy rozumieć czas w którym nauczyciel musi spełnić określone wymagania, czy ilość dni oznacza dni kalendarzowe czy robocze oraz z jakiego przepisu to wynika.
W zależności od specyfiki sprawy, okresy, o których mowa w pytaniu oblicza się na podstawie kpa. Organy administracji publicznej obowiązane są załatwiać sprawy bez zbędnej zwłoki. Niezwłocznie powinny być załatwiane sprawy, które mogą być rozpatrzone w oparciu o dowody przedstawione przez stronę łącznie z żądaniem wszczęcia postępowania lub w oparciu o fakty i dowody powszechnie znane albo znane z urzędu organowi, przed którym toczy się postępowanie, bądź możliwe do ustalenia na podstawie danych, którymi rozporządza ten organ. Załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej - nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym - w ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania. Załatwienie sprawy w postępowaniu uproszczonym powinno nastąpić niezwłocznie, nie później niż w terminie miesiąca od dnia wszczęcia postępowania. Przepisy szczególne mogą określać inne terminy niż określone wyżej. Do terminów określonych w przepisach poprzedzających nie wlicza się terminów przewidzianych w przepisach prawa dla dokonania określonych czynności, okresów zawieszenia postępowania, okresu trwania mediacji oraz okresów opóźnień spowodowanych z winy strony albo przyczyn niezależnych od organu. Jeżeli początkiem terminu określonego w dniach jest pewne zdarzenie, przy obliczaniu tego terminu nie uwzględnia się dnia, w którym zdarzenie nastąpiło. Upływ ostatniego z wyznaczonej liczby dni uważa się za koniec terminu. Terminy określone w tygodniach kończą się z upływem tego dnia w ostatnim tygodniu, który nazwą odpowiada początkowemu dniowi terminu. Terminy określone w miesiącach kończą się z upływem tego dnia w ostatnim miesiącu, który odpowiada początkowemu dniowi terminu, a gdyby takiego dnia w ostatnim miesiącu nie było - w ostatnim dniu tego miesiąca.Jeżeli koniec terminu przypada na dzień ustawowo wolny od pracy, za ostatni dzień terminu uważa się najbliższy następny dzień powszedni. Termin uważa się za zachowany, jeżeli przed jego upływem pismo zostało wysłane w formie dokumentu elektronicznego w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, za poświadczeniem przedłożenia, do organu administracji publicznej,
Podstawa prawna:1. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (ze zm.), w szczególności art. 35, 57.2. Ustawa Karta Nauczyciela z dnia 26.01.1982 r. (ze zm.).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel rozpoczął przygotowanie do zawodu 1 stycznia 2023 r., po zaliczeniu dotychczasowego zatrudnienia okres ten zakończy się 22 grudnia 2025 r. (będzie trwał 2 lata 11 miesięcy i 22 dni). Proszę o informację w jakim terminie należy przeprowadzić pierwszą obserwację zajęć i dokonać oceny pracy nauczyciela, przepisy mówią o drugim roku pracy. Czy będzie to okres od kwietnia 2023 r. do marca 2024 r., czy dopiero w roku 2024?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel złożył wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego w roku uzyskania pozytywnej oceny dopiero w grudniu 2020 r. Czy organ prowadzący może powołać komisję egzaminacyjną w dowolnym czasie 2021 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Moje pytanie dotyczy nauczyciela stażysty. Dziewczyna jest w ciąży, czas porodu przewidziany jest na koniec lipca, ale jak wiadomo z tym różnie bywa. Co w przypadku gdy dokończy staż zgodnie z terminem, ale pójdzie na zwolnienie chorobowe - czy może podejść do egzaminu? Czy są jakieś przepisy mówiące o tym co w takiej sytuacji zrobić?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jakie dokumenty musi przygotować nauczyciel rozpoczynający staż 1 września 2022r. na stopień nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel mianowany zatrudniony na 12/18 etatu rozpoczął awans z dniem 01.09.2018 r.
W roku 2019/2020 będzie zatrudniony na 8/18 etatu.
Czy w tej sytuacji zatrudnienie pozwala na kontynuację ścieżki awansu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe