Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Nauczyciel spełnił wymagania, odbył staż, zapewne złoży sprawozdanie i otrzyma projekt oceny od opiekuna stażu oraz pozytywną ocenę dorobku zawodowego od dyrektora. Nie...

PORADA PRAWNA

07 maja 2012 Awans zawodowy

Moje pytanie jest z kategorii pracy i awansu zawodowego - od 1 września 2011 r. zatrudniłem nauczyciela na zastępstwo (do czasu powrotu nauczyciela, czyli do 14 maja 2012 r.). Dla zatrudnionego nauczyciela jest to pierwsza praca w szkole, zatem zaczęła staż na wypadek przedłużenia się umowy. Rzeczywiście, nieobecna nauczycielka nie będzie mogła wrócić 14 maja, ale dopiero 4 czerwca br. Nauczycielka-stażystka ukończy staż 31 maja br., ale nie będzie mogła przejść postępowania kwalifikacyjnego na nauczyciela kontraktowego, ponieważ umowa wygaśnie z dniem 4 czerwca br. Czy jest jakieś prawne rozwiązanie, żeby mogła jednak przejść procedurę awansu zawodowego?

Nauczyciel spełnił wymagania, odbył staż, zapewne złoży sprawozdanie i otrzyma projekt oceny od opiekuna stażu oraz pozytywną ocenę dorobku zawodowego od dyrektora. Nie ma zatem przeszkód, aby złożył wniosek do dyrektora, który rozpocznie procedurę związaną z postępowaniem kwalifikacyjnym na nauczyciela kontraktowego. Umowa o pracę, która kończy się po terminie wymaganego stażu, nie stanowi przeszkody do wszczęcia odpowiedniego postępowania.

Rozdz. 3 a Karta Nauczyciela z dnia 26.01.1982 r. (ze zm.).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament