Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Nauczyciel, z którym nie zostanie rozwiązany stosunek pracy na podstawie porozumienia stron (o czym należałoby poinformować nauczyciela), z uwagi na kontynuowanie...

PORADA PRAWNA

28 lipca 2020 Kadry

Nauczyciel dyplomowany dnia 25.07.2020 r. złożył podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z dniem 31.08.2020 r. Burzy mi to organizację na rok 2020/21. Nie wyraziłam zgody, ale nauczyciel stwierdził, że i tak podejmie pracę w nowej szkole. Jakie kroki powinnam podjąć w stosunku do nauczyciela?

Nauczyciel, z którym nie zostanie rozwiązany stosunek pracy na podstawie porozumienia stron (o czym należałoby poinformować nauczyciela), z uwagi na kontynuowanie zatrudnienia będzie miał obowiązek świadczenia pracy, w tym prowadzenia zajęć z uczniami. W sytuacji, gdy nauczyciel nie będzie realizował zadań dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych, będzie to stanowiło podstawę do zwrócenia się do wojewody o rozważenie polecenia wszczęcia postępowania wyjaśniającego w postępowaniu dyscyplinarnym, z uwagi na naruszenie podstawowych obowiązków służbowych (art. 75 ust. 1 w zw. z art. 6 pkt 1, art. 77 ust. 1 pkt 1 lit. a, art. 80 ust. 1, art. 83 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament