Nauczyciel jest radnym w powiecie. Czy w danym dniu kiedy jest sesja należy mu potrącić wynagrodzenie? Co jeśli w dniu sesji zrealizuje tylko np 3 lekcje, a powinien 4 lekcje?

 Na podstawie art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 05.06.1998 r. o samorządzie powiatowym, pracodawca obowiązany jest zwolnić radnego od pracy zawodowej w celu umożliwienia radnemu brania udziału w pracach organów powiatu.

Zgodnie z art. 80 kodeksu pracy, wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. 

W przypadku zwolnienia od pracy radnego, przepisy nie zapewniają mu za ten czas wynagrodzenia. Pracodawca może więc potrącić wynagrodzenie za każdy dzień udzielonego zwolnienia. W razie przepracowania tylko części godzin w danym dniu, pozostałe godziny, zwłaszcza gdy jest to 1 godzina, nauczyciel może odpracować w innym terminie (jeżeli istnieje taka możliwość). W przeciwnym razie potrąca się nieprzepracowane godziny z wynagrodzenia.