Nauczyciel kontraktowy jest zatrudniony równolegle na dwóch etatach (16/18 i 3/26) - posiada do każdego wymiaru osobną umowę. Czy mogę zmienić mu umowę na jedną, ustalając pensum łączone? Czy w takim wypadku będzie miał godziny ponadwymiarowe?

Obowiązujące przepisy nie wprowadzają zakazu zawierania dwóch umów z jednym pracodawcą. Trzeba jednak wziąć pod uwagę wymogi, jakie w takiej sytuacji stawiają przepisy prawa pracy. Przede wszystkim pracodawca powinien powierzyć pracownikowi innego rodzaju pracę w każdej umowie.Przedmioty dwóch umów z tym samym pracodawcą muszą być odmienne

Zasadą prawa pracy jest, że z tym samym pracodawcą w zakresie wykonywania pracy tego samego rodzaju pracownik może pozostawać tylko w jednym stosunku pracy – potwierdził to wyrok Sądu Najwyższego z 13 marca 1997 r. (sygn. PKN 43/97, OSNP 1997, nr 24, poz. 494, OSP 1998, nr 2, poz. 47).

Należy jednak zwrócić uwagę, że w wyroku z 14 lutego 2002 r. Sąd Najwyższy uznał, że co do zasady pracownik powinien pozostawać w jednym stosunku pracy, choćby nawet przedmiotem pracowniczego zobowiązania był rodzaj pracy szeroko określony nazwą kilku zawodów lub specjalności czy funkcji (sygn. I PKN 876/00, OSNAPiUS 2004/4/60). Przy zawieraniu dwóch umów z tym samym pracownikiem u danego pracodawcy należy zatem zachować daleko idącą ostrożność.

Wysokość pensum łączonego ustala organ prowadzący szkołę

Innym rozwiązaniem jest zatrudnienie nauczyciela w ramach tzw. etatu łączonego. W tym przypadku jednak wysokość pensum powinna być ustalona na podstawie uchwały organu prowadzącego wydanej na podstawie art. 42 ust. 7 pkt 3 Karty Nauczyciela.

Tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin określa organ prowadzący szkołę.

Pensum proporcjonalne

Jeśli zajdzie konieczność łączenia różnych wymiarów pensum w ramach jednego etatu, zwykle organy prowadzące ustalają pensum proporcjonalnie w odniesieniu do łącznej liczby realizowanych przez nauczyciela zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych.

Pensum korzystniejsze dla nauczyciela

Organy proponują jeszcze inny sposób ustalania pensum łączonego – według wymiaru przedmiotu, dla którego wymiar pensum jest korzystniejszy dla nauczyciela.

Nauczyciel pracuje np. według pensum 18-godzinnego, pozostałe zaś godziny traktowane są jak godziny ponadwymiarowe (21 godzin - 18 godzin = 3 godziny). Na podstawie tego sposobu nauczyciel wypracowuje 3 godziny ponadwymiarowe.Wytyczne w tej kwestii zawierało stanowisko Ministerstwa Edukacji Narodowej i Sportu z 24 listopada 2003 r. (sygn. DPZN-WSW-1032/413/UK/2003), jednak wiążące ustalenia musi zawierać uchwała organu prowadzącego, gdyż tylko na jej podstawie można prawidłowo rozliczyć czas pracy nauczyciela.