Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Z podanych dat wynika, że nieobecność nauczycielki (zwolnienie lekarskie i urlopy: macierzyński i rodzicielski) będzie trwała nieprzerwanie ponad 1 rok i 6 miesięcy. W...

PORADA PRAWNA

03 marca 2016 Kadry

Nauczyciel kontraktowy zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze (powyżej 9/18) złożył w dniu 01.09.2014r. wniosek o rozpoczęcie stażu na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. Staż powinien trwać do 31.05.2017r. jednakże od 03.11.2014r. do 08.05.2015r. przebywała na nieprzerwanym zwolnieniu lekarskim (186 dni w związku z ciążą), a od 09.05.2015r. do 06.05.2016r. trwa jej urlop macierzyński i rodzicielski. W związku z powyższym czy nauczycielka będzie musiała ponownie rozpocząć staż? Czy urlop uzupełniający za rok szkolny 2014/2015 może wykorzystać w "ratach" z przerwą na urlop bieżący w r.szk. 2015/2016 - tj. od 07.05.2016-30.06.2016-55dni (a może do dnia 24.06 na który przypada zakończenie zajęć edukacyjnych-ale po tym dniu jest jeszcze rada pedagogiczna 27.06),oraz 01.09.2016r. (1 dzień pozostały z puli urlopu za r.szk. 2014/15) Czy 14 dni za ferie zimowe r.szk. 2015/16 należy oddać jeżeli w sumie latem nauczyciel będzie miał 8 tygodni wolnego? Wiem, że nauczycielka rozważa pójście na urlop wychowawczy, czy należy więc w pierwszej kolejności udzielić urlop uzupełniający a potem urlopu wychowawczego?

Z podanych dat wynika, że nieobecność nauczycielki (zwolnienie lekarskie i urlopy: macierzyński i rodzicielski) będzie trwała nieprzerwanie ponad 1 rok i 6 miesięcy. W takim przypadku, zgodnie z art. 9d ust. 5a Karty Nauczyciela, nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.

Uzupełniający urlop wypoczynkowy będzie przysługiwał nauczycielce w wymiarze 8 tygodni za 2015 rok. Należy go udzielić w takich terminach, aby nie pokrywał się z urlopem z 2016 r., czyli w ratach - od 07.05.2016 r. do 24.06.2016 r. oraz od 01.09.2016 r. do 07.09.2016 r. Okres od 25.06.2016 r. jest już nowym urlopem wypoczynkowym. Zgodnie z kalendarzem roku szkolnego 2015/2016 ferie letnie trwają od 25.06.2016 r. do 31.08.2016 r. Fakt, że w trakcie wakacji organizowane są posiedzenia rady pedagogicznej (zarówno w czerwcu, jak i w sierpniu) oraz egzaminy poprawkowe i klasyfikacyjne, nie ma tu znaczenia. Na polecenie dyrektora nauczyciel w nich uczestniczy na podstawie art. 64 ust. 2 Karty Nauczyciela.

Za 2016 rok nie będzie nauczycielce przysługiwał urlop uzupełniający, ponieważ w trakcie wakacji wykorzysta minimum 8 tygodni urlopu. W pierwszej kolejności, zwłaszcza w opisanym przypadku, gdy zakończenie urlopu rodzicielskiego wypada pod koniec roku szkolnego, należy udzielić uzupełniającego urlopu wypoczynkowego a potem wychowawczego. Urlop ten trwać będzie np. od 08.09.2016 r. do 31.08.2017 r. W ten sposób nie zostanie zakłócona organizacja pracy szkoły, bo nauczycielka wróci do pracy 1 września.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament