Nauczyciel mianowany przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia od 21 lipca 2010 r. do 20 sierpnia 2011 r. Czy przysługuje mu uzupełniający urlop wypoczynkowy niewykorzystany w okresie ferii zimowych i letnich, czy nie i czy może rozpocząć pracę 1 września 2011 r. ?

USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (ze zm.).
Nie, nauczycielowi nie przysługuje urlop uzupełniający, ponieważ urlop wypoczynkowy został "skonsumowany" przez urlop zdrowotny. Może więc rozpocząć pracę z dniem 1.09.br.
Urlop uzupełniający przysługuje z art. 66 KN w następujących przypadkach:

1) z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną,
2) urlopu macierzyńskiego,
3) odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego.

Art. 66. 1. W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni. Urlop uzupełniający w ciągu roku szkolnego przysługuje również dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły, którzy na polecenie lub za zgodą organu prowadzącego szkołę nie wykorzystali urlopu w czasie ferii szkolnych z powodu wykonywania zadań zleconych przez ten organ lub prowadzenia w szkole inwestycji albo kapitalnych remontów.