Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Należy prowadzić nowe akta osobowe, ponieważ poprzednie są przechowywane przez 50 lat, a nowe będą objęte dziesięcioletnim okresem przechowywania, liczonym od końca roku...

PORADA PRAWNA

16 sierpnia 2021 Kadry

Nauczyciel pracował w naszej szkole od dnia 1.09.2016 r. do 31.08.2017 r., po czym otrzymał świadectwo pracy. Ten sam nauczyciel zostanie zatrudniony od 1.09.2021 r. do 31.08.2022 r. w wymiarze 8/18. Czy mogę wykorzystać starą teczkę akt osobowych, czy mam obowiązek utworzenia nowej teczki? Proszę o podstawę prawną do umowy o pracę z Karty Nauczyciela.

Należy prowadzić nowe akta osobowe, ponieważ poprzednie są przechowywane przez 50 lat, a nowe będą objęte dziesięcioletnim okresem przechowywania, liczonym od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu – art. 7 ust. 2 ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (Dz.U. poz. 357) w zw. z art. 125a ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1270 ze zm.) w brzmieniu obowiązującym do 31.12.2018 r. oraz art. 94 pkt 9b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.). Podstawę prawną umowy o pracę na czas określony stanowi art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 ze zm.).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament