Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel pracował w szkole 2 lata i 6 miesięcy (na zastępstwo 1 rok szkolny). Jest bez stopnia awansu. Od 2016 r. pracował w innym zawodzie. Od 1 września będzie pracował w szkole, zaczyna jako nauczyciel początkujący. Czy staż będzie wynosił 3 i 9 miesięcy?
Nauczyciel bez stopnia awansu zawodowego pracował poza zawodem od 2016 r. do 31 sierpnia 2023 r.
Zgodnie z art. 10 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984 z późń. zm.) stosunek pracy z osobą rozpoczynającą pracę w szkole nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na 2 lata szkolne, jeżeli:
1) nie posiada stopnia awansu zawodowego oraz
2) posiada wymagane kwalifikacje.
Na podstawie art. 9ca ust. 1 cytowanej ustawy nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego, zwany "nauczycielem początkującym", zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami odbywa przygotowanie do zawodu nauczyciela w wymiarze 3 lat i 9 miesięcy.
Jednak, zgodnie z art. 10 ust. 6 pkt 1 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1730 z późń. zm.) nauczycielom, którzy pracowali wcześniej ale do dnia 31 sierpnia 2022 r. nie uzyskali stopnia nauczyciela kontraktowego, do okresu odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela wlicza się okres dotychczasowego zatrudnienia nauczyciela w szkole lub przedszkolu w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami, z wyłączeniem okresów nieobecności nauczyciela w pracy trwających nieprzerwanie dłużej niż 30 dni, z wyjątkiem okresów urlopu wypoczynkowego.
Okres wliczany do okresu przygotowania do zawodu nauczyciela nie może być dłuższy niż 3 lata – w tym przypadku z pytania wynika, że może to być 2 lata i 6 miesięcy.
Zatem dyrektor szkoły może do okresu przygotowania do zawodu nauczyciela mającego trwać 3 lata 9 miesięcy zaliczyć przepracowane 2 lata i 6 miesięcy – pozostaje 1 rok 3 miesiące.
W przypadku dalszych wątpliwości należy zwrócić się o interpretację do kuratorium oświaty, które sprawuje nadzór nad realizacją w szkołach awansu zawodowego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka otworzyła staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego z dniem 01.09.2016 r. W tak zwanym międzyczasie korzystała ze zwolnień lekarskich: 20.11.2017 r. – 31.12.2017 r.; 02 – 26.01.2018 r.; 06 – 09.03.2018 r.; 12-16.03.2018 r.; 25.06.2018 r.-06.07.2018 r.; oraz zw. lek. ciąża 27.08.2018 r. – 07.03.2019 r., urlop macierzyński + rodzicielski od 08.03.2019 r. do 05.03.2020 r. proszę o wyliczenie daty przedłużenia awansu zawodowego.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel w czerwcu 2021 r. będzie miał ukończony 5. rok studiów i wyrobione godziny praktyk pedagogicznych. Obrona pracy magisterskiej jest planowana we wrześniu. W szkole będzie zatrudniony na pełen etat. Czy może rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego od 1 września 2021 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel przedszkola rozpoczął 01.09.2016 r. staż na stopień nauczyciela mianowanego. Od 14.02.2018 r. do 13.08.2019 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim i urlopie rodzicielskim. Od 14.08.2019 r. do 19.11. 2019 r. przebywa na urlopie wypoczynkowym. Staż wydłuża mu się o 18 miesięcy. Jeśli po urlopie wypoczynkowym, czyli od 20.11.2019 r. pójdzie na 8 tygodni urlopu rodzicielskiego staż musi rozpocząć od nowa?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Przedłużenie stażu. Nauczycielka od 04.01.2019 do 23.04.2019 była nieprzerwanie (111 dni) na zwolnieniu lekarskim (ciąża); od 24.04.2019 do 21.04.2020 wykorzystuje urlop macierzyński i rodzicielski (364 dni); od 22.04.2020 do 16.06.2020 wykorzysta urlop wypoczynkowy (zaległy - uzupełniający za 2019 r. - 56 dni). Staż, zgodnie z planem, powinna zakończyć 31.05.2020. W związku z powyższymi nieobecnościami o ile dni przedłuży się w tym przypadku staż i jaka będzie nowa data jego zakończenia? Czy do daty 31.05.2020 należy dodać 111 dni + 364 dni (bez urlopu uzupełniającego traktując go na równi z urlopem wypoczynkowym?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka miała kończyć staż w dniu 31.05.2013 r. na nauczyciela dyplomowanego. W dniu 25 lutego 2013 r. przeszła na urlop zdrowotny, który trwał do dnia 17 stycznia 2014 r. Urlop trwał łącznie 327 dni. Jak należy jej wyliczyć staż, o ile ulega przedłużeniu i od kiedy? Kiedy będzie miała koniec stażu - poproszę o odpowiedź.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe