Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy. Na jakiej podstawie można skrócić realizację etatu do mniej niż 5 dni tygodniowo?
Kwestię ilości dni pracy nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy reguluje art. 42c Karty Nauczyciela. Przepis ten ustala zasadę pięciodniowego tygodnia pracy nauczycieli – w niektórych wypadkach można jednak odstąpić od tej reguły.
Standardowo tydzień pracy nauczyciela wynosi 5 dni
Zasadą jest, że nauczycieli zatrudnionych w pełnym wymiarze zajęć obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy.
Okoliczności uprawniające do skrócenia tygodnia pracy do 4 dni
Art. 42c przewiduje również możliwość ustalenia krótszego tygodnia pracy dla nauczycieli zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Zgodnie z art. 42c ust. 1 zdanie drugie dyrektor szkoły może ustalić czterodniowy tydzień pracy dla nauczyciela.
Dla ustalenia krótszego niż pięciodniowy tygodnia pracy konieczne jest jednak spełnienie chociaż jednego z dodatkowych warunków ustawowych:
dokształcanie się nauczyciela,
wykonywanie przez nauczyciela innych ważnych społecznie zadań,
istnienie przyczyn wynikających z organizacji pracy w przedszkolu.
Nauczyciel zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy nie musi więc pracować przez pięć dni w tygodniu. Dyrektor może skrócić tydzień pracy nauczyciela, należy jednak pamiętać, że tydzień pracy nie może być krótszy niż 4 dni.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel (mgr z przygotowaniem pedagogicznym), który ukończył dodatkowo kurs kwalifikacyjny z terapii pedagogicznej może prowadzić zajęcia rewalidacyjne w szkole z dzieckiem : 1.słabosłyszącym; 2.z afazją; 3.z zespołem Aspergera; 4. niedostosowanym społecznie. W opinii poradni Psychologiczno-pedagogicznej jest wpisane w zaleceniach miedzy innymi: zajęcia rewalidacyjne, zajęcia korekcyjno-wyrównawcze.
- Czy nauczyciel mgr historii może uczyć plastyki w klasach IV- VIIIszkoły podstawowej na podstawie świadectwa ukończenia studiów podyplomowych nauczania w systemie blokowym w zakresie języka polskiego, historii z elementami WOS-u i kultury?
- Czy nauczyciel z orzeczonym stopniem niepełnosprawności (umiarkowanym) może zrezygnować z obniżki pensum? Jeśli tak, to na jakiej podstawie. Nauczyciel przedłożył orzeczenie o niepełnosprawności, ważne do 2020 roku, jednak teraz nie chce mieć obniżki pensum, co wiąże się też z utratą nadgodzin. Nauczyciel ten pracuje również w innej szkole, na co zgodę wyraził dyrektor szkoły macierzystej. Rozumiem, że od września nie może uzyskać zgody na dodatkowe zatrudnienie.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy obowiązek zatrudniania nauczycieli na podstawie umowy o pracę zawarty w delegacji pkt 14) nowej ustawy o finansowaniu oświaty dotyczy również przedszkoli niepublicznych, które nie zatrudniają nauczycieli na podstawie karty nauczyciela tylko na podstawie kodeksu pracy? Przepis ten wprowadza zmiany tylko w karcie nauczyciela? Czy będzie nadal możliwe zatrudnianie nie etatowców np. logopeda czy psycholog na umowę zlecenie? Czy organ prowadzący może podpisać umowę zlecenie z dyrektorem niepublicznego przedszkola, jeśli ten zatrudniony jest dodatkowo w szkole publicznej jako nauczyciel?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Podczas zajęć rekreacyjnych z nauczycielami (siatkówka) na szkolnej sali gimnastycznej dyrektor zerwał ścięgno Achillesa. Zdarzenie odbyło się bez udziału osób trzecich - złe stąpnięcie. Jak traktować ten wypadek: w domu, w drodze do pracy czy też w pracy? Proszę o podstawę prawną.
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe