Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Niedopuszczalne jest kontynuowanie zatrudnienia na podstawie mianowania, gdy zmniejszenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela następuje na jego wniosek (a contrario art. 22 ust. 2...

PORADA PRAWNA

27 kwietnia 2020 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Nauczyciel- psycholog zatrudniony na podstawie mianowania na pełen etat zwrócił się o zmniejszenie wymiaru zatrudnienia do 12 godzin w tygodniu. Jaka jest procedura i podstawa prawna zmiany liczby godzin nauczyciela mianowanego?

Niedopuszczalne jest kontynuowanie zatrudnienia na podstawie mianowania, gdy zmniejszenie wymiaru zatrudnienia nauczyciela następuje na jego wniosek (a contrario art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215). O ile dyrektor zamierza przychylić się do wniosku nauczyciela, w pierwszej kolejności za zgodą nauczyciela w trybie porozumienia stron lub za trzymiesięcznym wypowiedzeniem ze skutkiem na dzień 31 sierpnia 2020 r., złożonym przez nauczyciela, należy rozwiązać stosunek pracy przez mianowanie (art. 23 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1, ust. 4 pkt 1 KN). W dalszej kolejności należałoby zawrzeć umowę o pracę w niepełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, zgodnie z art. 10 ust. 6 KN.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament