Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Fakt, że wobec nauczyciela toczy się lub będzie się toczyło postępowanie karne nie ma wpływu na udzielenie mu urlopu dla poratowania zdrowia. W opisanym przypadku...

PORADA PRAWNA

30 października 2014 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Nauczyciel wychowania fizycznego przebywa na zwolnieniu lekarskim do 3.11.2014 r. Dnia 23.10.2014 r. złożył wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia od 4.11.2014 r. do 3.11.2015r. Jako załącznik dołączył orzeczenie lekarskie wydane przez chirurga ogólnego Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej. Formalnie dokumentacja spełnia wymogi prawne. W takiej sytuacji powinnam na podstawie złożonych dokumentów wydać decyzję pozytywną. Jednak istnieje przypuszczenie, iż wobec tego nauczyciela toczy się postępowanie karne (prowadzenie samochodu pod wpływem alkoholu). Skierowałam więc pismo do Policji, by potwierdziła, czy wobec nauczyciela toczy się postępowanie karne i w jakiej sprawie (na podstawie art. 83 KN). Wykroczenie miało miejsce niedawno (2 tygodnie temu), dlatego raczej nie będzie jeszcze na wokandzie sądowej, stąd zapytanie o karalność jest bez sensu. Jeśli odpowiedź Policji potwierdzi fakt postępowania karnego wobec nauczyciela, to mogę zawiesić nauczyciela w pełnieniu obowiązków, ale jakie wtedy powinno być postępowanie, jeśli chodzi o złożony wniosek o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia. I druga możliwość w przypadku kiedy doniesienia są niepotwierdzone, muszę udzielić urlopu. Co później kiedy już w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia wyjdzie na jaw, że toczy się jednak postępowanie wobec nauczyciela, bo sprawa wcześniej np. była w prokuraturze?

Fakt, że wobec nauczyciela toczy się lub będzie się toczyło postępowanie karne nie ma wpływu na udzielenie mu urlopu dla poratowania zdrowia. W opisanym przypadku nauczycielowi należy udzielić urlopu zgodnie z orzeczeniem.

Karta Nauczyciela nie wymaga obligatoryjnego zawieszenia nauczyciela w przypadku, gdy podstawą toczącego się postępowania karnego jest np. prowadzenie samochodu pod wpływem alkoholu. Jedynie w przypadku, gdy wszczęte postępowanie karne dotyczy naruszenia praw i dobra dziecka, dyrektor musi nauczyciela zawiesić w pełnieniu obowiązków. Podyktowane to jest koniecznością odizolowania takiego nauczyciela od uczniów. Jeszcze inaczej wygląda sprawa, gdy nauczyciel zostanie tymczasowo aresztowany lub pozbawiony wolności w związku z postępowaniem karnym - tutaj zawieszenie następuje z mocy prawa.

Celem fakultatywnego zawieszenia nauczyciela w pełnieniu obowiazków jest odsunięcie go od wykonywania obowiązków w szkole, ale dokonuje się tego jedynie wówczas, gdy ze względu na powagę i wiarygodność wysuniętych zarzutów odsunięcie nauczyciela od zajęć w szkole jest celowe - art. 83 ust. 1 Karty Nauczyciela. Juz z samego brzmienia tego przepisu wynika, że nie we wszystkich sprawach istnieje konieczność zawieszania nauczyciela w obowiązkach. Poza tym, nawet gdyby dyrektor uznał, że nauczyciel, wobec którgo toczy się jakiekolwiek postępowanie karne nie powinien wykonywać swoich obowiązków w szkole, fakt przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia spełnia taki wymóg, bo nauczyciel faktycznie nie pracuje. Na marginesie należy zauważyć, że nauczyciela można zawiesić po zakończeniu urlopu zdrowotnego, jezeli w dalszym ciągu toczyć się będzie postępowanie karne, natomiast w razie prawomocnego skazania nauczyciela za przestępstwo popełnione umyślnie, stosunek pracy wygasa z mocy prawa.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament