Nauczyciel wypowiedział umowę z dniem 31.08.2020 r. w związku z przejściem na emeryturę. Z jakim dniem należy wypłacić odprawę emerytalną z dniem 31.08. czy 01.09.?

Zgodnie z art. 87 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215, nauczycielowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, przysługuje odprawa emerytalna. Zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 4 KN odprawa emerytalna, jako tzw. inne świadczenie ze stosunku pracy, wchodzi w skład wynagrodzenia nauczyciela. Terminy wypłat wynagrodzenia (a więc również odpraw) reguluje wyczerpująco art. 39 ust. 3 i 4 KN. Zasadą jest, że wynagrodzenie wypłacane jest nauczycielowi miesięcznie z góry w pierwszym dniu miesiąca, a jedynie składniki wynagrodzenia, których wysokość może być ustalona jedynie na podstawie już wykonanych prac, wypłaca się miesięcznie lub jednorazowo z dołu w ostatnim dniu miesiąca. W dniu 1 sierpnia 2020 r. nie było podstawy do wypłacenia nauczycielowi odpłaty emerytalnej z góry w związku z tym, że pozostawał w zatrudnieniu. Z kolei w dniu 31 sierpnia 2020 r. stosunek pracy nauczyciela zostaje rozwiązany po przepracowaniu ostatniego miesiąca, a więc w tym dniu nauczycielowi należy wypłacić odprawę, zgodnie z art. 39 ust. 4 KN. Wypłata odprawy 1 września 2020 r. nastąpi już po terminie. Również w orzecznictwie podkreśla się, że każdy pracownik nabywa prawo do odprawy emerytalnej w ostatnim dniu pracy (wyrok Sądy Najwyższego z 9 kwietnia 1998 r., I PKN 508/97).