Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony przebywa na urlopie bezpłatnym od 1.01. do 30.06. Ile urlopu wypoczynkowego należy się nauczycielowi przy założeniu ze będzie efektywnie pracował na całym etacie od lipca do grudnia. Poproszę o sposób wyliczenia.

 Z pytania wynika, że sytuacja dotyczy nauczyciela szkoły nieferyjnej ( w szkole feryjnej urlop wypoczynkowy przysługuje w okresie trwania ferii szkolnych). Zastosowanie będą miały zatem przepisy kodeksu pracy, tj. art. 155¹ § 1 pkt. 2 w związku z art. 155² § 1, zgodnie z którymi pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony powracającemu do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie urlopu bezpłatnego przysługuje urlop w wymiarze  proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego. 

Przy ustalaniu wymiaru urlopu na podstawie art. 155¹ i 155² kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi, przy czym niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca.

W szkole nieferyjnej nauczycielom przysługuje urlop w wymiarze 35 dni. Od lipca do grudnia nauczyciel przepracuje 6 miesięcy, zatem urlop wypoczynkowy przysługuje w wymiarze 35/12 * 6 = 17,5, po zaokrągleniu 18 dni. 

W przypadku nauczycieli zatrudnionych na podstawie kodeksu pracy, np. w szkole niepublicznej, zastosowanie mają te same przepisy, z tym że proporcjonalny wymiar urlopu należy wyliczyć odpowiednio, z 20 lub 26 dni.