Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel zatrudniony: od 01.09.2015r. do 31.08.2016r., następnie od 01.09.2016r. do 31.08.2017r. w pełnym wymiarze czasu pracy w dniu 28.07.2016r. złożył egzamin na nauczyciela kontraktowego. Jest to pierwsza praca w szkole. Poprzednio była Pani zatrudniona jako asystent ds. zakupów i specjalista ds. marketingu od 20.06.2006r. do 07.06.2010r.Dnia 13.06.2001r. uzyskała tytuł inżyniera zarządzania ATR Bydgoszcz, 25.05.2009 tytuł mgr polityki gosp. UE P-ń, 30.01.2016 studia podyplomowe z zak. psych-pedagog. oraz dydakt. z j.niemieckiego. Dnia 23.06.2017r. złożyła wniosek do dyrektora szkoły o wypłatę jednorazowego zasiłku na zagospodarowanie. Nauczyciel ten będzie miał umowę od 01.09.2017r. do 31.08.2018r. albo do 31.08.2019r. Moje pytanie, czy nauczycielowi należy się w/w zasiłek?
Zgodnie z art. Karty Nauczyciela, nauczyciel który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole i posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska, otrzymuje w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia na swój wniosek jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie w wysokości dwumiesięcznego otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. Do pierwszej pracy zawodowej w życiu nie zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia nauczycieli.
Jednym z warunków nabycia prawa do zasiłku jest zatem podjęcie pracy w szkole, jako pierwszej pracy zawodowej w życiu.
W opisanym przypadku nauczycielka była zatrudniona wcześniej w latach 2006 - 2010. Praca ta dodatkowo nie pokrywała się z okresem trwania studiów. Nauczycielka nie spełnia więc wszystkich warunków do nabycia prawa do zasiłku na zagospodarowanie.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy w szkole niepublicznej można płacić za godziny ponadwymiarowe podczas wakacji, tzn. jeśli nauczyciel ma np. etat 26/24, czyli w tym są 2 godziny ponadwymiarowe?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Z dniem 1.09.2018 organ prowadzący planuje połączenie przedszkola z szkoła podstawową i stworzenie zespołu szkolno-przedszkolnego. Czy w takiej sytuacji organ prowadzący ma możliwość powierzenia stanowiska dyrektora zespołu obecnemu dyrektorowi szkoły podstawowej do końca jego kadencji? Czy musi być ogłoszony konkurs na dyrektora zespołu?
- Wicedyrektor, który we wrześniu 2021 r. nabył prawa emerytalne, chce przejść na emeryturę w kwietniu 2022 r., ale nadal pracować. Czy mogę z nim podpisać umowę na czas nieokreślony, czy tylko do końca zajęć dydaktycznych?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o odpowiedź dotyczącą sposobu w jaki należy interpretować Art. 222 przepisów z dnia 14 grudnia 2016 roku wprowadzających ustawę Prawo oświatowe: ust. 1 - kiedy nauczyciel powinien zwrócić się do dyrektora z wnioskiem jeśli planuje kontynuację zatrudnienia w innej szkole od 01.09.2017 r. i czy wyrażając zgodę dyrektor ma ją wyrazić na konkretny rok szkolny? Jakie przepisy to regulują?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Ponowne zatrudnienie nauczyciela.
Czy w przypadku pierwszego zatrudnienia nauczyciela na okres zajęć dydaktycznych i ponowne jego zatrudnienie od września następnego roku szkolnego, należy zastosować procedurę, jakby był zatrudniany po raz pierwszy i wypełniać całą dokumentację, jaka obowiązuje w przypadku nauczycieli nowozatrudnianych (kwestionariusze dla ubiegającego się o zatrudnienie i pracownika, wszystkie oświadczenia, rejestr dyscyplinarnych kar - SIO, rejestr sprawców przestępstw na tle seksualnym, itp.)?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
