Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania nie można doręczyć wypowiedzenia zmieniającego, ponieważ takiego sposobu zmiany warunków zatrudnienia nie przewiduje...

PORADA PRAWNA

15 listopada 2019 Kadry

Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie otrzymał wypowiedzenie warunków umowy o pracę w związku z ograniczeniem etatu (zmniejszenie etatu). Czy w związku z tym ograniczenie etatu automatycznie skutkuje przekształceniem umowy z mianowania na umowę na czas nieokreślony?

Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania nie można doręczyć wypowiedzenia zmieniającego, ponieważ takiego sposobu zmiany warunków zatrudnienia nie przewiduje ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215, a więc z upływem okresu wypowiedzenia nie następuje przekształcenie stosunku pracy na podstawie mianowania w w zatrudnienie na umowę o pracę na czas nieokreślony (m.in. wyrok SN z dnia 23 lutego 1999 r., I PKN 595/98, wyrok SN z 16 lipca 2013 r., II PK 334/12). Zmiana warunków zatrudnienia na podstawie mianowania jest wyłącznie dopuszczalna na warunkach określonych w art. 22 ust. 2 KN, wymaga zgody nauczyciela i jest ono kontynuowane zatrudnienie przez mianowanie.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament