Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Zgodnie z art. 1868 § 1 pkt. 1 kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do...

PORADA PRAWNA

06 kwietnia 2017 Kadry

Nauczycielka - katechetka przebywa na urlopie wychowawczym do 31 lipca 2017r. Jest zatrudniona przez mianowanie. Brakuje godzin katechezy do września dla niej. Proboszcz zapewnia, że wystąpi do biskupa o cofnięcie misji i to się przeciąga. Czy mam w arkuszu umieścić katechetkę z 0,31 etatu. Pozostali katecheci po pełnym etacie, a księdzu wikaremu 0,51 etatu. Po otrzymaniu cofnięcia misji usunę z arkusza przed wrześniem i zmienię przydział. Zwalniając katechetkę jaka powinna otrzymać odprawę - czy trzymiesięczną?

Zgodnie z art. 1868 § 1 pkt. 1 kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego - do dnia zakończenia tego urlopu.

W opisanym przypadku nauczycielce należy zapewnić pełny etat w projekcie organizacyjnym a innemu katechecie obniżyć wymiar godzin. Nauczycielka jest w okresie ochrony przed zwolnieniem, zatrudniona przez mianowanie, a godziny religii są. W sytuacji, gdy zostanie cofnięta misja, będzie można ją zwolnić na podstawie art. 23 ust. 1 pkt. 6 Karty Nauczyciela.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament