Nauczyciel zatrudniony w szkole niepublicznej twierdzi, że nie ma obowiązku przygotowywania imprez szkolnych-bo za to mu się nie płaci. Jak rozwiązać ten problem, bo w każdej szkole muszą się odbywać uroczystości i imprezy zgodnie z harmonogramem-przygotowywane i realizowane poza godzinami pracy?Jak to zrobić w przypadku umowy o pracę,a jak przy zleceniu?

W szkole niepublicznej, podobnie jak w publicznej, organizacja imprez i uroczystości związanych z życiem szkoły należy zaliczyć do zadań statutowych. Jeżeli z umowy o pracę lub umowy-zlecenia wynika, że oprócz prowadzenia zajęć dydaktycznych nauczyciel w ramach czasu pracy i wypłacanego wynagrodzenia wykonuje również inne zadania, a zadania te przykładowo zostały ogólnie określone jako „wykonywanie statutowych zadań szkoły” lub nawet w ogóle nie zostały w umowie wymienione, nauczyciel i tak powinien stosować się do poleceń pracodawcy w zakresie udziału we wskazanych przygotowaniach (art. 100 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Dz. U. z 2014 r., poz. 1502 z późn. zm.). Można także wprowadzić obowiązujący w danej szkole zakres zadań osoby zatrudnionej na stanowisku nauczyciela i zamieścić w nim m.in. przygotowywanie imprez i uroczystości. Poza godzinami pracy (w ramach nadgodzin) takie zadania powinny być zlecane wyjątkowo, w razie nieprzewidzianej potrzeby szkoły niepublicznej, gdy nauczyciel starannie realizujący swoje obowiązki nie jest w stanie ich wykonać wraz z innymi zadaniami w czasie 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo.