Nauczycielka klas I-III będzie od 1 września 2012 r. przebywać na zwolnieniu lekarskim w związku z przebytą w sierpniu poważną operacją. Przewiduję, że zwolnienie to będzie trwało około pół roku. Nauczycielka oświadczyła, że prawdopodobnie po zwolnieniu skorzysta z urlopu dla podratowania zdrowia. W związku z tym muszę zatrudnić nauczyciela na zastępstwo. Jaki okres pisać w umowie o pracę: czy na okres wskazany na każdym zwolnieniu, czy ogólnie na okres zastępstwa za nauczycielkę przebywającą na zwolnieniu lekarskim? Jeśli zatrudnię nauczyciela na zastępstwo, to czy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela kontraktowego?

W przypadku potrzeby zatrudnienia nauczyciela w zastępstwie za innego, nieobecnego nauczyciela, nie mają zastosowania przepisy kodeksu pracy, mówiące o tzw. umowie na zastępstwo. Kwestię zatrudniania nauczycieli w pełni reguluje Karta Nauczyciela. Art. 10 ust. 7 daje możliwość zatrudnienia nauczyciela, bez względu na jego stopień awansu zawodowego, na podstawie umowy na czas określony:"

W przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami, o których mowa w ust. 5, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony."

W omawianym przypadku, należy więc zawrzeć umowę o pracę na czas określony. Taka umowa musi określać termin rozpoczęcia i zakończenia pracy. Rozwiązania są dwa:

- jeżeli ma Pani pewność, że nauczycielka będzie na zwolnieniu np. przez pół roku - można zawrzeć umowę o pracę na taki okres;

- można zawrzeć umowę na czas zwolnienia lekarskiego nauczycielki i przedłużać ją aneksem przy każdym nowym zwolnieniu, a później urlopie zdrowotnym.

Co do odbywania stażu przez nauczyciela zatrudnionego w zastępstwie, nie ma przeszkód, aby rozpoczął on odpowiedni staż. Istotna jest tutaj kwestia pewności ciągłości zatrudnienia, bowiem zgodnie z art. 9f. ust. 2 KN: Nauczycielowi kontraktowemu i nauczycielowi mianowanemu, którzy w okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia, do stażu, o którym mowa w art. 9c ust. 1 pkt 2, zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż 3 miesiące po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymali pozytywną ocenę dorobku zawodowego.

Jeżeli zatem nauczycielowi umowa skończy się więcej niż 3 miesiące przed podjęciem kolejnej pracy, będzie musiał odbywać staż na nowo.