Wychowawca jest ławnikiem w sądzie gdzie pobiera wynagrodzenie. Pytanie: Czy wychowawca powinien wykazać to wynagrodzenie jako dochód jeśli ubiega się o wypłatę świadczenia z ZFŚS ?

Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 04.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie.

W związku z tym, że przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej, w regulaminie, o którym mowa powyżej pracodawca określa m.in. sposób ustalania sytuacji materialnej. Najczęściej jest to być oświadczenie pracownika o uzyskiwanych dochodach. Pracodawca może również żądać potwierdzenia podanych informacji, np. w formie zaświadczeń ze wszystkich miejsc pracy, czy też zeznania podatkowego za poprzedni rok. Pracodawca w regulaminie powinien określić, czy do dochodu pracownika należy wliczać inne świadczenia typu alimenty, dodatki socjalne, itp.