Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Dyrektor nie ma obowiązku udzielenia urlopu bezpłatnego – art. 68 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967. Natomiast z urlopu...

PORADA PRAWNA

18 czerwca 2018 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Nauczycielka mianowana 33 lata pracy po urlopie zdrowotnym i rocznym świadczeniu rehabilitacyjnym do 26 czerwca chce od 27 czerwca urlop bezpłatny lub wypoczynkowy, ponieważ odwołała się od decyzji ZUS i czeka na rentę. Uważam, że Pani powinna przedłożyć zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do podjęcia pracy. Jeżeli nie to należy rozwiązać umowę. Dać odprawę trzymiesięczną. Czy dobrze myślę?

Dyrektor nie ma obowiązku udzielenia urlopu bezpłatnego – art. 68 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967. Natomiast z urlopu wypoczynkowego nauczycielka będzie korzystała tylko, jeżeli jest zdolna do pracy na dotychczasowym stanowisku, co wynika z art. 66 ust. 1 KN. Po zakończeniu świadczenia rehabilitacyjnego dyrektor ma obowiązek skierowania nauczycielki na badanie kontrolne, któremu powinna się poddać, natomiast nie jest uprawniony do oczekiwania, że nauczycielka wykona je z własnej inicjatywy bez skierowania dyrektora – art. 229 § 2 i 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2018 r., poz. 917.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament