Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka mianowana, zatrudniona w niepełnym wymiarze na czas nieokreślony na podstawie umowy o pracę od 2010 r. po otrzymaniu informacji na Radzie Pedagogicznej w dniu 29.04.2014, że w związku ze zmianami organizacyjnymi dyrektor będzie chciał z nią porozmawiać indywidualnie na temat zatrudnienia od dnia 02.05.2014r. przebywa na zwolnieniu lekarskim (nauczycielka została przewidziana do zwolnienia). W jaki sposób można rozwiązać stosunek pracy, gdyby nie pojawiła się do dnia 31.05.2014r.?
Nauczycielom w szkole feryjnej można wypowiedzieć umowę o pracę tylko w maju. Dodatkowo, jeżeli przyczynami rozwiązania umowy o pracę są zmiany organizacyjne, nie ma innej możliwości, jak wypowiedzieć umowę w terminie ustalonym przez ustawodawcę.
W stosunku do nauczycieli nie stosuje się w takich okolicznościach przepisów ochronnych kodeksu pracy. W przeciwnym przypadku każdy nauczyciel mógłby "uciec" w maju na zwolnienie lekarskie i dyrektor nie miałby możliwości nikogo zwolnić.
Nauczycielce można wysłać wypowiedzenie umowy pocztą za potwierdzeniem odbioru. Jeżeli nie odbierze przesyłki, wysyła się jeszcze raz. Jeżeli nie odbierze powtórnego awiza, pismo uważa się za doręczone z upływem 14 dni (art. 44 kodeksu postępowania administracyjnego).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Ile wynosi pensum nauczyciela zatrudnionego w szkole podstawowej na stanowisku doradca zawodowy?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycie AB w 2018/2019 był zatrudniony na etacie, w 2019/2020 przebywa do 31 sierpnia na urlopie zdrowotnym. W 2019/2020 nastąpiło zmniejszenie liczby oddziałów. Przyjęty został nauczyciel na zastępstwo na 5 godzin na jeden rok. W roku 2020/2021 mam dla nauczyciela AB 5 godzin. Jakie są możliwe rozwiązania?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy można nauczyciela mianowanego zatrudnić na czas określony na jeden rok szkolny? Jeśli po roku nie sprawdzi się w wykonywaniu swoich obowiązków, można takiego nauczyciela nie ujmować w arkuszu organizacyjnym na kolejny rok szkolny pomimo wolnego wakatu.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- 1.09.2009 r. przyjęłam do pracy psychologa bez przygotowania pedagogicznego. Pani psycholog została zatrudniona w wymiarze pół etatu i rozpoczęła staż na nauczyciela kontraktowego zobowiązując się jednocześnie do uzupełnienia przygotowania pedagogicznego i podjęła naukę na kursie kwalifikacyjnym. Niestety do dnia dzisiejszego nie złożyła sprawozdania z przebiegu stażu i nie przedstawiła świadectwa przygotowania pedagogicznego. Co powinnam zrobić w zakresie jej dalszego zatrudnienia, czy mogę zawrzeć kolejną umowę na czas określony od września (będzie to już trzecia umowa). Jak powinnam rozwiązać sprawę awansu zawodowego ?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy gmina musi się zgodzić na zatrudnienie w szkole podstawowej logopedy, jeśli są dzieci, które trzeba objąć zajęciami logopedycznymi? Ilu uczniów może być w grupie na tych 45 minutowych zajęciach ?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
