Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka - stażysta w roku szkolnym 2017/2018 rozpoczęła staż, umowa o pracę na rok szkolny. Zakończenie stażu przypada na 31.05.2018 r. W międzyczasie okazało się, że jest w ciąży - termin porodu na dzień 13.05.2018 r. Czy w związku z przejściem na urlop macierzyński od dnia porodu staż ulega przedłożeniu? (mimo że nie będzie ponad 30 dni); Czy może przystąpić, podczas przebywania na urlopie macierzyńskim, który wg wstępnych deklaracji ma trwać do ok. 23 września 2018 r., do rozmowy kwalifikacyjnej na stopień nauczyciela kontraktowego? I czy ewentualnie dyrektor szkoły musi podpisać kolejną umowę z nauczycielem, aby umożliwić przystąpienie do rozmowy kwalifikacyjnej w terminie późniejszym?
Jeśli nauczyciel od dnia 13 maja 2018r. będzie nieobecny w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby lub urlopu macierzyńskiego, to jego staż nie ulegnie przedłużeniu. Staż przedłużają nieobecności trwające nieprzerwanie dłużej niż miesiąc. Termin zakończenia stażu przypadnie na dzień 31 maja 2018r. Nauczyciel w okresie 30 dni od dnia zakończenia stażu powinien złożyć dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju, a dyrektor dokonać oceny dorobku zawodowego za okres stażu w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania. Po otrzymaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego nauczyciel składa wniosek wraz z dokumentacją o przeprowadzenie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego. Nie ma przeszkód, aby nauczyciel przebywający na urlopie macierzyńskim, przystąpił do rozmowy kwalifikacyjnej. Decyzję w tej sprawie podejmuje nauczyciel. Warunkiem koniecznym do złożenia wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego jest zatrudnienie w szkole (nauczyciel przebywający na urlopie macierzyńskim pozostaje w stosunku pracy). Skoro nauczyciel jest zatrudniony do 31 sierpnia 2018r. to nie ma przeszkód, aby przystąpił do rozmowy w miesiącu sierpniu. Pozwoli to na przeprowadzenie postępowania kwalifikacyjnego i wydanie decyzji o nadaniu lub odmowie nadania stopnia nauczycielowi w terminie do dnia 31 sierpnia 2018r. Jeśli chodzi o możliwość zawarcia kolejnej umowy z nauczycielem stażystą, to przepis art. 10 ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela dopuszcza możliwość nawiązania z nauczycielem stażystą stosunku pracy na czas określony na kolejny rok szkolny w razie ustalenia dodatkowego stażu - w przypadku uzyskania przez nauczyciela negatywnej oceny dorobku zawodowego lub braku akceptacji komisji kwalifikacyjnej.
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U.z 2017 r. poz.1189 z późn.zm.).
2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U.z 2013r. poz.393).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje nauczyciela ubiegającego się o stopień awansu zawodowego podpisuje dyrektor (za zgodność z oryginałem, czy notariusz?)
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Dyrektor przedszkola niepublicznego nie ma godzin dydaktycznych, ale jest opiekunem stażu. W jaki sposób realizować zadanie stażysty z rozporządzenia dotyczące obserwacji zajęć opiekuna?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Zakończyłam staż na stopień awansu nauczyciela mianowanego w dniu 31.05.2020 r.i złożyłam w ciągu 7 dni sprawozdanie. Moja umowa o pracę kończy się w dniu 30 czerwca 2020 r. Czy nie ma przeciwwskazań, żeby egzamin na stopień nauczyciela mianowanego odbył się w miesiącach wakacyjnych ,czy też umowę o pracę powinnam mieć przedłużoną do dnia egzaminu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy jest możliwe przeprowadzenie egzaminu na nauczyciela mianowanego w okresie wakacji, jeśli nauczycielowi staż skończył się 6 lipca (przedłużony z powodu choroby o 35 dni)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Gdzie znaleźć wniosek o powierzenie funkcji wicedyrektora do złożenia w U.Dzielnicy? Czy do wniosku należy złożyć dokumenty nie tylko potwierdzające wykształcenie, ale akt nadania awansu zawodowego, kartę ocenę pracy, ale też zaświadczenie lekarskie i oświadczenia, które są aktualne w dokumentach pracowniczych? Wicedyrektorem ma zostać osoba od kilkunastu lat pracująca w szkole i czy w takim przypadku należy składać zaświadczenie o zatrudnieniu? Proszę o wskazanie jakie dokumenty należy dołączyć do wniosku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe