Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka szkoły podstawowej, zatrudniona na czas nieokreślony, od 14.11.2016 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim (w związku z zajściem w ciążę). Poród nastąpił w dniu 30.06.2017 r. W jakim terminie (biorąc pod uwagę konieczność wykorzystania zaległego urlopu) powinna wrócić do pracy, jeżeli zamierza rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego z dniem 01.09.2018 r. i w związku z tym postanowiła zrezygnować z części urlopu rodzicielskiego.
W opisanym przypadku nauczycielce przysługuje 8 tygodni urlopu uzpełniającego za 2017 rok. Aby mogła skorzystać z urlopu wypoczynkowego za 2018 rok w okresie wakacji i wrócić do pracy od 01.09.2018 r., jej urlopy powinny obejmować poniższe okresy:
urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni: 30.06.2017 - 16.11.2017
urlop rodzicielski w wymiarze 23 tygodni: 17.11.2017 - 26.04.2018
urlop uzupełniający za 2017 rok w wymiarze 8 tygodni: 27.04.2018 - 21.06.2018.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Ile urlopu wypoczynkowego w 2014 r. przysługuje pracownicy obsługi (staż 19 l.), zatrudnionej na 3/4 etat, pracującej 5 dni w tygodniu?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy czas pobierania przez pracownika samorządowego przez okres 10 lat (przed 2008 r.) zasiłku z opieki społecznej z tytułu opieki nad niepełnosprawnym dzieckiem (pracownik na rzecz zasiłku zrezygnował ze świadczenia pracy i nie był w tym czasie nigdzie zatrudniony), wlicza się do okresów od których zależy wysokość dodatku za staż pracy i otrzymanie nagrody jubileuszowej?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Kiedy nauczycielka powinna wrócić do pracy jeżeli: od 9 maja 2011r. była na ciągłym zwolnieniu lekarskim a 30 grudnia 2011 urodziła.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o informację ile czasu mają pracodawcy na ponowne ułożenie akt osobowych pracowników (wersja papierowa)czyli podział na 4 części ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel może odmówić dyrektorowi pełnienia funkcji wychowawcy klasy? Jeśli tak to w jakich okolicznościach/przyczynach może to zrobić?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
