Nauczycielka urodzona w listopadzie 1963 r. osiągnie 39 lat pracy 13 września 2023 r. Kiedy może przejść na emeryturę tak, aby uzyskać jeszcze nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy? Czy nagrodę jubileuszową można wypłacić już 14 września 2023 r.? Czy jest możliwość, aby nauczycielka nie musiała wracać 1 września 2023 r. do pracy? Mamy podobną sytuację z inną nauczycielką, urodzoną w maju 1963 r. 11 września 2024 r. osiągnie 39 lat pracy. Czy i w jej przypadku jest możliwe wypłacenie nagrody jubileuszowej następnego dnia tj. 12 września 2024 r. i czy zachodzi konieczność, by 1 września 2024 r. wracała do pracy po wakacjach?

Nauczyciel uprawniony jest do nagrody jubileuszowej za odpowiednio za 20, 25, 30, 35, 40 lat pracy na podstawie art. 47 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2023 r., poz. 984). Zgodnie z § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania, nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu, w którym upływa okres uprawniający do nagrody jubileuszowej. Nagroda jubileuszowa powinna zostać wypłacona niezwłocznie nauczycielowi po upływie okresu pracy uprawniającego do nagrody. Dotyczy to sytuacji, gdy nauczyciel uzyska prawo do nagrody w czasie trwania stosunku pracy.

Jednocześnie należy podkreślić, iż przepisy określają również sytuację, kiedy pracodawca zobowiązany jest do wypłaty nagrody nauczycielowi przed upływem okresu nabycia prawa do niej. Następuje to w przypadku rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy jeśli nauczycielowi do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy.

Skoro prawo do nagrody za 40 lat prawy nauczycielka nabyłaby 13 września 2024 r. to umowę może rozwiązać dopiero najwcześniej 14 września 2023 r. Tak, aby do nabycia kolejnej nagrody zostało mniej niż 12 miesięcy. Nie ma więc możliwości, aby nauczycielka, która chce otrzymać nagrodę jubileuszową za 40 lat nie wracała do pracy 1 września, bo do 14 września pracować musi (urlop bezpłatny nie rozwiąże tu problemu). Jeśli dopracuje do 14 września – w dniu rozwiązania stosunku pracy można jej wypłacić nagrodę jubileuszową.

Dotyczy to także drugiej nauczycielki.