W jakich wypadkach można przeszeregować pracownika niepedagogicznego że specjalisty w starszego specjalistę?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Pracownik został zatrudniony 01.09.2017 r. jako pomoc nauczyciela. Pracownik złożył wypowiedzenie za porozumieniem stron. Otrzymał świadectwo pracy od 01.09.2017-31.08.2019 r. w danym roku kalendarzowym wykorzystał proporcjonalnie u danego pracodawcy 18 dni (26 dni całość urlopu) Natomiast został zatrudniony w Zespole Szkolno- Przedszkolnym od 01.09.20219r jako nauczyciel w przedszkolu. Nauczycielowi przedszkola przysługuje 35 dni urlopu od 01.09.2019r. Ile faktycznie ma otrzymać pracownik urlopu wykorzystał już 18 dni w danym roku kalendarzowym. Jak prawidłowo obliczyć urlop za 2019 rok?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Proszę o wyjaśnienie w sprawie: Nauczyciel zatrudniony od 2012 roku w szkole, rozpoczął w roku 2016 staż na nauczyciela mianowanego (w maju kończy realizację pełnego stażu). W październiku 2018 roku otrzymał tytuł naukowy doktora oraz posiada pięcioletni okres pracy w szkole wyższej. Nauczyciel zwrócił się do organu prowadzącego o nadanie kolejnego stopnia awansu. Czy na podstawie art. 124 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych istnieje możliwość nadania kolejnego stopnia awansu.
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel plastyki z przygotowaniem pedagogicznym pracował w szkole podstawowej w latach 1990 - 1994. W maju 1993 roku otrzymał akt mianowania w myśl starych przepisów. Podpisując obecnie umowę o pracę zatrudniamy go jako mianowanego, kontraktowego czy stażystę?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu dla 2 nauczycielek, które przebywały do 31.12.2020 r na urlopach uzupełniających (po rocznych urlopach dla poratowania zdrowia). Nieobecność Pań przedłużyła się w związku ze zwolnieniami lekarskimi, kwarantannami, izolacja domową i w końcu tegorocznymi feriami. Pytanie 1. Pani A. 08.12–14.12.2020 – zwolnienie lekarskie 10.12–03.2021 – zwolnienie ze szpitala (w tym 10.12–17.12.2020 r. pobyt w szpitalu) 04.12–13.12. – kwarantanna 04.12–06.12. – kwarantanna 04.12–19.12. – izolacja domowa Pytanie 2. Pani B. 30.12–14.12. 2020 r. – kwarantanna 30.12–31.12. – kwarantanna 01.01.2021–10.01.2021 – izolacja domowa po 10.01. 2021 – możliwe zwolnienie lekarskie Jak rozpisać Paniom urlopy? Czy tegoroczne ferie mogą być rozliczone w skali roku 2021 czyli do 31.08.2021 r.? Czy też obie Panie muszą z nich skorzystać teraz czyli wydłużenie dni po feriach i o ile?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Potrzebuję najprostszy wzór listy obecności administracji obsługi.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź