Nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego 27czerwca 2018 r. 1 września 2020 r. rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego, który miał się zakończyć 31 maja 2023 r., ale od 1 listopada 2022 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim do 3 grudnia 2022 r., w którym to dniu urodziła dziecko. Chciałaby przedłużyć urlop do końca sierpnia 2024 r. W związku z tym musi zacząć awans od początku? Czy w tej sytuacji jej staż skraca się do 1 roku i 9 miesięcy?

Zgodnie z art. 10 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1730) nauczyciele, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego, stopień nauczyciela mianowanego uzyskują według przepisów dotychczasowych.

Przepisy dotychczasowe to:

1) ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984) w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 sierpnia 2022 r.,

2) rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2020 r., poz. 2200).

Zgodnie z art. 9d ust. 5 i 5a KN w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 sierpnia 2022 r., w przypadku wymienionej w pytaniu nauczycielki przedłużenie urlopu do końca sierpnia 2024 r. spowoduje przerwanie stażu.

Według obecnego stanu prawnego, jeżeli ponownie rozpocznie staż na stopień nauczyciela mianowanego z dniem 1 września 2024 r. to wymiar stażu na stopień nauczyciela mianowanego w tym przypadku skraca się o rok z 2 lat 9 miesięcy do roku i 9 miesięcy.

Zatem planowy staż (jeżeli rozpocznie 1 września 2024 r.) powinien zakończyć się 31 maja 2026 r.