Nauczycielka zatrudniona na czas określony do 31 sierpnia przebywa od 1 lipca na zwolnieniu do czasu porodu (listopad). Jest w trakcie stażu na nauczyciela mianowanego. Czy podczas zwolnienia lekarskiego zasadnym jest wypłacanie dodatku dla opiekuna stażu?

Przepisy ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. oraz rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2014 r., poz. 416 ze zm.) nie przewidują, że nauczyciel, któremu powierzono funkcję opiekuna stażu, traci prawo do dodatku funkcyjnego dla opiekuna stażu w czasie nieobecności w pracy nauczyciela odbywającego staż. Natomiast regulamin wynagradzania nauczycieli, uchwalony przez dany organ prowadzący, powinien określać szczegółowe warunki przyznawania dodatku funkcyjnego – art. 30 ust. 6 pkt 1 w zw. z ust. 1 pkt 2 oraz art. 91d pkt 1 KN. W treści pytania nie przytoczono treści regulaminu, nie można więc rozstrzygnąć sytuacji danego opiekuna stażu. Generalnie do czasu pozbawienia nauczyciela tej funkcji przez dyrektora przysługuje dodatek, jeżeli regulamin wynagradzania nie stanowi wprost, że za czas nieobecności w pracy nauczyciela odbywającego staż opiekunowi stażu nie przysługuje dodatek funkcyjny. W razie braku takiego wyraźnego postanowienia w regulaminie wynagradzania nauczycieli, za okres, przez który nauczyciel nie był pozbawiony funkcji przez dyrektora, przysługuje dodatek mimo nieobecności nauczyciela odbywającego staż.