Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka zatrudniona od września 1993 r.na czas nieokreślony (od maja 1995r. akt mianowania) nabyła nowe kwalifikacje do nauczania przedmiotu techniki w gimnazjum od dnia wrzesień 2015- w nowym roku szkolnym 2015/2016 został jej przyznany cały etat nauczyciela techniki. Czy powinnam zmienić umowę o pracę zawartą we wrześniu 1993 roku na podstawie przekształcenia stosunku pracy ? Aneksu do umowy ?
Umowa o pracę lub akt mianowania nauczyciela powinny zawierać m.in. zajmowane stanowisko. Wykaz stanowisk nauczycieli zawiera tabela w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela. W dokumentach powyzszych nie powinno się zatem zamieszczać przedmiotów, których uczy dany nauczyciel, a po prostu zapis "nauczyciel". Wówczas, w kazdym roku szkolnym mozna dowolnie przydzielać godziny róznych zajęć, do prowadzenia których nauczyciel posiada kwalifikacje. Jezeli w poprzedniej umowie nauczyciel miał wpisany przedmiot, którego uczy, wystarczy aneks do umowy zmieniający stanowisko pracy na "nauczyciel". Z pytania wynika, ze nie ma takiej potrzeby, bowiem w 1995 roku nauczyciel otrzymał akt mianowania, a na akcie mianowania z pewnością nie ma wpisanego przedmiotu. W pytaniu brakuje danych, takich jak sposób nawiązania stosunku pracy w gimnazjum, np. przeniesienie na podst. art. 18 KN albo zatrudnienie w zespole szkół, utworzonym w związku z powstaniem gimnazjów. W pierwszym przypadku - przeniesienie n-la mianowanego - stosunek pracy jest kontynuowany w nowej szkole na podstawie przeniesienia, w drugim przypadku - utworzenie zespołu szkół - nauczyciel powinien otrzymać aneks lub nowy akt, na podstawie którego zatrudniony będzie jako nauczyciel w zespole szkół z wyszczególnieniem rodzajów (typów) szkół, w których będzie uczył.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel kontraktowy został zatrudniony na czas określony od 01.09.2016r. do 31.08.2017r. Złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia. Czy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i w jakim wymiarze?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel został zatrudniony od 1.09.2015 r na zastępstwo za n-la który został pracownikiem JST Pracownik ten odszedł na emeryturę w listopadzie 2018 r. Nauczyciel go zastępujący nadal pracuje z umową "na zastępstwo" Pytanie czy mogę zwolnić tego nauczyciela z powodu wygaśnięcia umowy? Czy w inny sposób bowiem od nowego roku 19/20 nie będę miała dla niego godzin?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Dotyczy urlopu proporcjonalnego pracownika niepedagogicznego. Pracownica obsługi zatrudniona była na czas określony do 31.08.2014. miała prawo do 18 dni urlopu wypoczynkowego. Z uwagi na to, że od września umowa będzie przedłużona, pracownicy do końca sierpnia udzielono urlop w ilości 21 dni. Ile urlopu proporcjonalnego należy wpisać na "informacje dla pracownika", czy 9 dni , czy pozostałe niewykorzystane 5 dni?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Dzień dobry
Czy jest możliwe zatrudnienie nauczyciela jako nauczyciela wspomagającego, po ukończeniu studiów licencjackich o kierunku pedagogika specjalność Edukacja wczesnoszkolna i przedszkolna. Nauczycielka jest w trakcie studiów II stopnia na kierunku pedagogika specjalność : Resocjalizacja z socjoterapią.(przewidywany termin ukończenia studiów 2025 r). Nauczycielka obecnie pracuje w Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi, w oddziale "zerówkowym".
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy zmiana w zatrudnieniu nauczycieli od września 2018 r. będzie obowiązywała w przedszkolu niepublicznym prowadzonym przez Fundację? Obecnie w tym małym przedszkolu wszyscy nauczyciele oraz dyrektor mają własne działalności. Czy zmiana będzie dotyczyła również zatrudnienia dyrektora, który nie pełni funkcji nauczyciela? Czy zmiana w KN wprowadzi zmianę dotyczącą godzin pracy nauczycieli? Dotychczas nauczyciele pracują 35godzin tygodniowo w 13-15 osobowych grupach dzieci.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe