Nauczycielka zespołu, pensum łączone: 13h dydaktycznych i 20h biblioteki. Pensum 24 h, czyli 11h to uzupełnienie etatu, a 9h to godziny ponadwymiarowe. Uznałam, że w czasie nauczania zdalnego nie wypłacam godzin ponadwymiarowych biblioteki, podobnie jak świetlicy, którą nauczyciele wcześniej realizowali jako godziny ponadwymiarowe. Nauczycielka nie zgadza się z tą decyzją, ponieważ uważa, że ona nagrywała bajeczki dla dzieci i wysyłała je, była tez w gotowości do pracy, a więc powinna otrzymać nadgodziny. Proszę o pomoc w rozwiązaniu tej kwestii.

Odpowiedź jest uzależniona od tego, czy nauczycielkę poinformowano o odebraniu godzin ponadwymiarowych np. poprzez zapoznanie jej ze zmienionym planem zajęć. Na podstawie § 7 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie szczególnych rozwiązań w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (Dz.U. z 2020 r., poz. 493 ze zm.) zasadą jest, że w czasie nauki zdalnej nauczyciele powinni realizować obowiązki zdalnie, co dotyczy także realizacji godzin ponadwymiarowych; samo wprowadzenie realizacji zadań szkół za pomocą metod i technik kształcenia na odległość nie wpływa bezpośrednio na liczbę godzin przydzielonych nauczycielom. Ponadto dyrektor miał obowiązek określenia obowiązujących od dnia 25 marca 2020 r. zasad zaliczania aktywności nauczyciela na poczet realizacji godzin wynikających z pensum lub godzin ponadwymiarowych oraz dokumentowania ich przeprowadzenia - § 7 ust. 2 w zw. z § 1 pkt 7 ww. rozporządzenia. O przyznaniu oraz odebraniu godzin ponadwymiarowych decyduje dyrektor jako przełożony służbowy (art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215). Jeśli nauczycielowi nie odebrano godzin ponadwymiarowych, zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko za te godziny ponadwymiarowe, które faktycznie zrealizował i udokumentował w ramach nauki zdalnej zorganizowanej przez dyrektora (art. 80 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm. w zw. z art. 35 ust. 3 KN). Jeśli nauczycielowi odebrano godziny ponadwymiarowe, nie ma prawa do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe i bezzasadnie nauczyciel twierdzi, że pozostawał w gotowości do pracy, skoro mu jej nie polecono. Nie zachowuje także prawa do wynagrodzenia za zadania, które wykonał na podstawie własnej decyzji bez polecenia dyrektora, gdy godziny ponadwymiarowe zostały odebrane. Na podstawie zbyt ogólnej treści pytania nie można stwierdzić, która sytuacja ma zastosowanie do nauczyciela lub czy wystąpiły jeszcze jakieś inne okoliczności faktyczne.