Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Okres pozostawania bez pracy nie jest okresem zatrudnienia w ramach stosunku pracy, a w związku z tym ani nie wlicza się go do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej...

PORADA PRAWNA

13 kwietnia 2018 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Nauczycielowi wypowiedziano stosunek pracy za 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Przez 1 rok i 6 m-cy pozostawał bez pracy. Został do niej przywrócony wyrokiem sądu. Czy okres pozostawania bez pracy wlicza się do stażu pracy, nagrody jubileuszowej? Czy czas ten wlicza się do stażu pracy w szczególnym charakterze wymaganego do przejścia na emeryturę nauczycielską zgodnie z art. 88 ust.1 Karty Nauczyciela? Czy należy wypłacić takiemu nauczycielowi wynagrodzenie zgodnie z art. 47 KP?

Okres pozostawania bez pracy nie jest okresem zatrudnienia w ramach stosunku pracy, a w związku z tym ani nie wlicza się go do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej (§ 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania
Dz.U. z 2001 r. Nr 128, poz. 1418), ani do okresu pracy na stanowisku nauczyciela przy ustalaniu uprawnień emerytalnych z art. 88 KN.

Nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie z art. 47 KP w wysokości za 1 miesiąc.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament