Pracownica jest zatrudniona na stanowisku sprzątaczka od 01 lutego 2015 w wymiarze 1/2 etatu. Proszę o podanie ilości dni urlopu - staż pracy 14 lat?

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru etatu. Przy stażu 14 lat, pełny wymiar urlopu to 26 dni, zatem dla 1/2 etatu będzie to 13 dni. Zgodnie z kodeksem pracy, jeden dzień urlopu to 8 godzin. Należy więc te 13 dni pomnożyć przez 8 godzin, co daje 104 godziny. Urlopu udziela się w godzinach, zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy. Oznacza to, że za każdy dzień urlopu należy odjąć z puli 104 godzin tyle godzin, ile pracownik miał w danym dniu do przepracowania, jeżeli np. pracuje przez 5 dni w tygodniu po 4 godziny, za każdy dzień odejmujemy 4 godziny. W sumie pracownik będzie przebywał na urlopie 26 dni, tak jak pełnozatrudniony.

Za 2015 rok pracownicy przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego okresu, czyli za 11 miesięcy, chyba że w styczniu była zatrudniona w innym zakładzie pracy i wykorzystała urlop w wymiarze wyższym niż jej przysługiwał. Zakładając, że nie była nigdzie zatrudniona, za okres 11 miesięcy przysługuje jej urlop w wymiarze 12 dni (13 dni : 12 m-cy x 11 m-cy = 11,92, co po zaokrągleniu daje 12 dni, co z kolei w przeliczeniu na godziny daje 96 godzin urlopu).