Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne W świadectwie pracy należy wpisać cały okres zatrudnienia od 1 stycznia 2000 r. do 12 czerwca 2018 r., a dodatkowo w ustępie 6 pkt 2 świadectwa pracy informację o urlopie...

PORADA PRAWNA

12 czerwca 2018 Kadry

Pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze od 1.01.2000r. na czas nieokreślony. W trakcie zatrudnienia korzystał z urlopu bezpłatnego od 1.01.2010r. do 12.06.2018r. art. 174 KP. Z dniem 12.06.2018r. pracownik chce rozwiązać umowę o pracę, czy w świadectwie pracy powinnam wstawić okres zatrudnienia od 01.01.2000r. do 31.12.2009r. a w pkt 5 ust. 2 urlop bezpłatny od 1.01.2010r. do 12.06.2018r., czy w okresie zatrudnienia powinnam wpisać cały okres zatrudnienia czyli 1.01.2000r. do 12.06.2018r. i w pkt 5 ust. 2 wpisać informację o urlopie bezpłatnym ?

W świadectwie pracy należy wpisać cały okres zatrudnienia od 1 stycznia 2000 r. do 12 czerwca 2018 r., a dodatkowo w ustępie 6 pkt 2 świadectwa pracy informację o urlopie bezpłatnym od 1 stycznia 2010 r. do 12 czerwca 2018 r., podczas którego stosunek pracy trwał, a tylko uprawnienia i obowiązki stron były zawieszone – art. 97 § 2, art. 174 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2018 r., poz. 917, § 2 ust. 1 pkt 7 i ust. 6 pkt 2 załącznika do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. z 2016 r., poz. 2292 ze zm.).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament