Proszę o informacje jak zorganizować w przedszkolu niepublicznym awans zawodowy dla nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego, jeżeli w przedszkolu wszyscy mają stopień nauczyciela kontraktowego, a dyrektor i jednocześnie organ prowadzący również posiada tylko stopień nauczyciela kontraktowego?

Jeśli nauczyciel spełnia wymogi kwalifikacyjne oraz jest zatrudniony co najmniej w połowie wymiaru zajęć, po upływie roku od uzyskania stopnia awansu nauczyciela mianowanego, może złożyć do dyrektora wniosek o rozpoczęcie stażu trwającego 2 lata i 9 miesięcy. Dyrektor zatwierdza plan rozwoju zawodowego opracowany przez nauczyciela oraz zapewnia prawidłowy przebieg stażu, zgodnie z § 4 rozporządzenia MEN z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, Dz. U. z 2013 r., poz. 393. Dla nauczyciela nie wyznacza się opiekuna stażu. Po zakończeniu stażu nauczyciel przedkłada dyrektorowi sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego. Dyrektor wystawia nauczycielowi ocenę dorobku zawodowego. Po uzyskaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego, nauczyciel składa wniosek do organu nadzoru pedagogicznego o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego, zaś dyrektor wchodzi w skład komisji kwalifikacyjnej (art. 3 pkt 3, art. 9b – art. 9d, art. 9g w zw. z art. 91b ust. 2 pkt 4 KN).