Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Ustawa z dnia 23.05.1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych:art. 23 ust. 1 - Udział pracownika w strajku zorganizowanym zgodnie z przepisami ustawy nie stanowi naruszenia...

PORADA PRAWNA

03 kwietnia 2017 Kadry

Proszę o podanie podstawy prawnej do zmniejszenia wynagrodzenia dla nauczycieli z powodu strajku który odbywał się w szkołach w dniu 31.03.2017r. ?

Ustawa z dnia 23.05.1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych:
art. 23 ust. 1 - Udział pracownika w strajku zorganizowanym zgodnie z przepisami ustawy nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych.
ust. 2 - W okresie strajku zorganizowanego zgodnie z przepisami ustawy pracownik zachowuje prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Okres przerwy w wykonywaniu pracy wlicza się do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy.

Kodeks pracy:
art. 87 § 7 - Z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament