Proszę o pomoc w następującej sprawie: 1. Nauczyciel związkowiec, zatrudniony na pełny etat, zwolniony częściowo z obowiązku świadczenia pracy. Jak naliczyć wynagrodzenie za okres zwolnienia od pracy wg ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, jeśli nauczyciel ma zmienną ilość godzin ponadwymiarowych w miesiącu? 2. Czy należy wypłacać dodatek za trudne warunki pracy nauczycielowi prowadzącemu dodatkowe zajęcia: a) rewalidacji w ilości 2 godz./tyg. z uczniem, który ma orzeczenie - niepełnosprawność umysłowa w stopniu lekkim? b) za godziny z uczniem z orzeczeniem nauczania indywidualnego ze względu na zaburzenia zachowania? (część zajęć uczeń realizuje z klasą).

1. Zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oblicza się, mnożąc przeciętną miesięczną liczbę godzin z okresu miesięcy danego roku szkolnego poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy od roku szkolnego - z tego okresu, przez godzinową stawkę wynagrodzenia przysługującą w miesiącu wykorzystywania urlopu. 

Obliczanie wynagrodzenia według powyższych zasad dotyczy godzin ponadwymiarowych, które nauczyciel realizował przed udzieleniem mu zwolnienia od pracy (średnia godzin ponadwymiarowych z danego roku szkolnego lub konkretnego okresu - suma godzin w poszczególnych miesiącach dzielona na liczbę tych miesięcy). 

2.

a) Dodatek za trudne warunki pracy nie przysługuje za prowadzenie zajęć rewalidacji z uczniem upośledzonym w stopniu lekkim, a jedynie za godziny nauczania indywidualnego z takim uczniem.

b) Za godziny nauczania indywidualnego z uczniem z zaburzeniami zachowania przysługuje dodatek za trudne warunki pracy, jeżeli posiada on również orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.

(§ 8 ROZPORZĄDZENIA MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli (...)).