Proszę o wyczerpującą informację na temat awansu na nauczyciela mianowanego, który rozpoczął staż w 2021 roku. Czy oprócz sprawozdania, nauczyciel powinien mieć ocenę pracy czy wystarczy ocena dorobku zawodowego?

Zgodnie z art. 10 ust. 1. ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1730) nauczyciele, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego, stopień nauczyciela mianowanego uzyskują według przepisów dotychczasowych – w tej grupie mieszczą się nauczyciele, którzy rozpoczęli staże na stopień mianowanego w 2021 r.

Nauczyciel wskazany w pytaniu planowo powinien zakończyć staż 31 maja 2024 r.
Zgodnie z § 4 i 5 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2020 r., poz. 2200) w terminie 7 dni nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego, uwzględniające efekty jego realizacji dla nauczyciela i szkoły.

Opiekun stażu, w terminie 7 dni od dnia zakończenia stażu, przedstawia dyrektorowi szkoły projekt oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu.

Na podstawie art. 9c ust. 5a i 5b ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762, z późn. zm. – w brzmieniu na dzień 31 sierpnia 2022 r.) rada rodziców powinna przedstawić swoją opinię o pracy nauczyciela w terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie dorobku zawodowego nauczyciela. Nieprzedstawienie opinii rady rodziców nie wstrzymuje postępowania.

Ocenę dorobku zawodowego nauczyciela (nie ocenę pracy) za okres stażu ustala dyrektor szkoły, w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania, z uwzględnieniem stopnia realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela.