Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Bardzo proszę o wskazanie procedury przeprowadzenia egzaminu kwalifikacyjnego dla nauczyciela ubiegającego się o stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego w przypadku szkoły niepublicznej, w której organem prowadzącym jest stowarzyszenie prowadzone przez rodziców.
Postępowanie, w tym egzamin (nie zaś rozmowę kwalifikacyjną), prowadzi się według przepisów rozdziału 3a KN i rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, Dz.U. z 2013 r., poz. 393 - co wynika z odesłania z art. 91b ust. 2 pkt 3 KN. W terminie 30 dni od dnia zakończenia stażu nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego. Opiekun stażu przedstawia dyrektorowi szkoły projekt oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu w terminie 14 dni od zakończenia stażu. Dyrektor ustala ocenę dorobku zawodowego w terminie 21 dni od złożenia sprawozdania oraz wcześniej zasięga opinii rady rodziców (termin na opiniowanie wynosi 14 dni), jeśli taki organ działa w szkole niepublicznej zgodnie z jej statutem. Ocena jest sporządzana na piśmie i zawiera uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości wniesienia odwołania do kuratora oświaty w ciągu 14 dni od jej doręczenia nauczycielowi. Nauczyciel, który uzyskał pozytywną ocenę dorobku zawodowego, powinien złożyć wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego w roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu, do którego załącza zaświadczenie dyrektora o treści określonej w § 9 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia. Jeśli wniosek zawiera braki formalne, dyrektor wzywa nauczyciela do ich uzupełnienia w terminie 14 dni.
W razie złożenia prawidłowego wniosku, organ prowadzący (czyli statutowo upoważniony organ stowarzyszenia do jego reprezentacji) wyznacza komisję egzaminacyjną o składzie wymienionym w art. 9g ust. 2 KN oraz zawiadamia i członków i nauczyciela o terminie i miejscu przeprowadzenia egzaminu na co najmniej 14 dni przed datą posiedzenia komisji. Komisja egzaminacyjna przeprowadza egzamin, podczas którego nauczyciel dokonuje prezentacji dorobku zawodowego oraz odpowiada na pytania członków komisji dotyczące wymagań na stopień nauczyciela mianowanego. Przebieg egzaminu jest protokołowany. Każdy z członków komisji ocenia spełnianie przez nauczyciela wymagań niezbędnych do uzyskania stopnia awansu zawodowego w punktach według skali od 0 do 10. Na podstawie liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków komisji oblicza się średnią arytmetyczną punktów, z tym że jeżeli liczba członków komisji jest większa niż 3, odrzuca się jedną najwyższą i jedną najniższą ocenę punktową. Nauczyciel zdaje egzamin, jeżeli obliczona średnia arytmetyczna punktów wynosi co najmniej 7. W razie zdania egzaminu, nauczyciel otrzymuje od komisji zaświadczenie potwierdzające ten fakt. Następnie organ prowadzący (czyli statutowo upoważniony organ stowarzyszenia do jego reprezentacji) wydaje decyzję administracyjną: albo o odmowie nadania stopnia awansu nauczyciela mianowanego (gdy nauczyciel nie zdał egzaminu) albo decyzję – akt nadania stopnia awansu nauczyciela mianowanego (gdy nauczyciel zdał egzamin). W razie złożenia przez nauczyciela wniosku o podjecie postępowania do dnia 30 czerwca danego roku, decyzję wydaje się do dnia 31 sierpnia danego roku, a gdy wniosek zostanie złożony do dnia 31 października danego roku – do 31 grudnia danego roku. Decyzję doręcza się nauczycielowi; gdy jest odmowna – musi zawierać uzasadnienie i pouczenie o prawie odwołania do kuratora oświaty w terminie 14 dni za pośrednictwem stowarzyszenia.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy zatrudniając nauczyciela na czas określony od 1.09 do 30.06 (cel zawarcia umowy - zastępstwo za nauczyciela przebywającego na urlopie zdrowotnym) mogę rozpocząć mu awans zawodowy na stopień nauczyciela kontraktowego ? Rok szkolny trwa od 1.09 do 31.08 nauczyciel ten będzie pracował niepełen rok, ale w pełnym wymiarze czasu pracy czyli 18/18.
- Zatrudniłam na zastępstwo do kwietnia nauczyciela początkowego (pierwsza praca) bez kwalifikacji za zgodą KO.
1) Czy nauczycielowi należy się dodatek na start?
2) Jeśli w kwietniu 2024 r. podpiszę z nim umowę na 1/2 etatu zgodnie z kwalifikacjami to będę mogła wypłacić mu dodatek na start?
3) Czy ten nauczyciel może rozpocząć awans?
4) Czy mogę mu przydzieli mentora?
5) Czy może otrzymać bon na laptopa?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź - Czy nauczyciel stażysta zatrudniony na czas zastępstwa od 1 IX do końca rocznych zajęć dydaktycznych może uzyskać awans zawodowy nauczyciela kontraktowego, jeżeli przed upływem rozwiązania stosunku pracy uzyska pozytywną ocenę dorobku zawodowego, a komisja kwalifikacyjna wyda zaświadczenie o akceptacji w ostatnim dniu zatrudnienia?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka ukończyła studia magisterskie z fizyki oraz studia podyplomowe z technologii informacyjnej. W przydziale ma 7 godzin fizyki i 12 ti. Czy może kontynuować staż na stopień nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Od 7 marca 2019 r. nauczycielka poszła na zwolnienie lekarskie, gdyż była w ciąży, a miała zakończyć staż 31 maja 2019 r. (8 maja 2019 r. urodziła dziecko). Urlop macierzyński od 08.05 do 07.01 - 8 miesięcy. 8 miesięcy była na urlopie macierzyńskim i od 8 stycznia 2020 r. wróciła do pracy. Czy zakończenie stażu przypadnie na 1 kwietnia 2020 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe