Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Proszę o wymienienie dokumentacji jaką powinien sporządzić dyrektor dotyczącą oceny pracy nauczyciela? Ocena będzie dokonywana po raz pierwszy. Kiedy mam ją dokonać? Teraz na początku roku szkolnego czy dopiero na koniec roku szkolnego?
Przepisy prawa nie regulują szczegółów, o których mowa w pytaniu.Dyrektor określa rodzaj obowiązującej dokumentacji w regulaminie, mogą to być załączniki do zarządzenia lub do regulaminu, lub też do planu nadzoru pedagogicznego.Wśród dokumentów może być: karta samooceny nauczyciela, karta oceny nauczyciela.Dyrektor realizuje plan nadzoru pedagogicznego, ocenia nauczycieli sukcesywnie, w miarę napływu wniosków lub z własnej inicjatywy.Podstawa prawna:Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- 3. W szkole został zatrudniony nauczyciel akademicki, który zgodnie z art. 9a ust. 3 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, nauczyciele akademicy legitymujący się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole wyższej uzyskują z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole stopień nauczyciela kontraktowego. Na pewno muszę zmienić umowę na czas określony. Co z dodatkiem na start? Co zrobić w sytuacji kiedy nauczyciel w ciągu roku szkolnego przyniesie zaświadczenie o ukończeniu przygotowania pedagogicznego, czy zmienia mu się umowa na czas nieokreślony i czy skraca się jemu staż?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Są dwa przedszkola niepubliczne, w pobliskich miejscowościach, jeden organ prowadzący, ten sam dyrektor (n-l kontraktowy). W jednym pracuje dwóch nauczycieli kontraktowych, w drugim (od stycznia 2016) trzech stażystów. Czy opiekunem stażu dla tych trzech stażystek może być nauczycielka z drugiego przedszkola? Czy dyrektor? Ale wtedy będzie problem z powołaniem komisji egzaminacyjnej (?) Jak wybrnąć z sytuacji? I drugie pytanie: w przedszkolu niepublicznym nauczycielka rozpoczęła staż, ale nie złożyła sprawozdania i nie podjęła działań formalnych związanych z procedurą awansu. Czy ma to wpływ na jej dalsze zatrudnienie? Czy w kolejnym roku znów rozpoczyna staż? Jak długo tak można?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka z dniem 1 września 2015 r. rozpoczęła staż na stopień nauczyciela kontraktowego. W trakcie stażu rozpoczęła kurs pedagogiczny, dostarczyła do szkoły zaświadczenie, że ukończy go dopiero w październiku 2016 r. Czy w związku z powyższym może w lipcu przystąpić do rozmowy, aby uzyskać kolejny stopień awansu? Czy staż zakończy 30 maja, ale ze względów formalnych (brak kompletu dokumentów) będzie mogła do rozmowy przystąpić dopiero w październiku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel przebywający na urlopie macierzyńskim może złożyć wniosek o otwarcie stażu o awans zawodowy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielce, która 1 wrzesnia 2011 r. rozpoczęła staż (9 miesięcy) na nauczyciela kontraktowego a od 23 stycznia 2012 r. była na zwolnieniu lekarskim, zaś 9 lutego 2012 r. urodziła dziecko i przeszła na urlop macierzyński(140 dni) oraz poprosiła o przedłuzenie tego urlopu o 3 tygodnie (łącznie 161 dni) tj. do 18 lipca 2012 r.można przedłuzyć staż? Nauczycielka ta zadeklarowała pisemnie, że rezygnuje z urlopu wychowawczego, pozostał jej jednak jednak do wykorzystania urlop wypoczynkowy. Według mnie staż zostaje przerwany i nalezy odbyć go ponownie. Nie znajduję jednak prawnej podstawy do takiej decyzji. Nie wiem, czy dobrze rozumiem, ale art.9d ust.5 KN odnosi sie raczej do nauczycieli odbywajacych staż dłuższy niż 9 miesięcy. Bardzo proszę o pomoc w tej sprawie.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe