Przedszkole niepubliczne jest prowadzone przez spółkę składającą się z 2 osób. Jako dyrektor zatrudniona jest osoba z wykształceniem pedagogicznym, która ma płacone wynagrodzenie z dotacji. Czy osoby prowadzące przedszkole mogą sobie płacić wynagrodzenie z dotacji? Czy istnieje taka możliwość? Jakie zapisy czy oświadczenia w regulaminie, statucie są potrzebne?

Z dotacji może pobierać wynagrodzenie jedynie taka osoba prowadząca będąca osobą fizyczną, która w prowadzonym przez siebie przedszkolu wykonuje pracę bezpośrednio na rzecz dzieci, związaną z realizowaniem zadań dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych – np. nauczyciel, specjalista (z zakresu kształcenia specjalnego, pomocy psychologiczno – pedagogicznej, wczesnego wspomagania rozwoju, pedagog lub psycholog przedszkolny, itp.), dyrektor, wicedyrektor świadczący pracę na rzecz uczniów (art. 35 ust. 1 lit. a ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, Dz.U. z 2020 r., poz. 17). Jeśli statut przedszkola przewiduje stanowisko jednego dyrektora to tylko jedna osoba fizyczna może pobierać wynagrodzenie. Jeśli zaś druga osoba prowadząca nie pełni statutowej funkcji lub nie zajmuje stanowiska związanego z realizowaniem zadań dydaktycznych, opiekuńczych lub wychowawczych to nie może pobierać wynagrodzenia z dotacji. Decyduje rodzaj faktycznie realizowanych zadań na rzecz uczniów, a nie zapisy w wewnętrznych regulacjach przedszkola, poza postanowieniami statutów o organach przedszkolnych.