Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne  Przepisy przejściowe mają tu zastosowanie, a konkretnie art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw...

PORADA PRAWNA

24 października 2024 Awans zawodowy

Nauczyciel rozpoczął staż na nauczyciela mianowanego 1 września 2021r. W trakcie stażu był na chorobowym od 05.07.2022r. do 05.12.2022r, a następnie na urlopie macierzyńskim od 06.12.2022r. do 24.01.2023r. oraz urlopie rodzicielskim od 25.04.2023r. do 04.12.2023r. Czy jego staż ulega skróceniu do 1 roku i 9 miesięcy wg przepisów przejściowych? Jeżeli tak, to czy jego staż kończy się 28 października 2024r?

 

Przepisy przejściowe mają tu zastosowanie, a konkretnie art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1730 ze zm.). Zgodnie z tym przepisem w przypadku nauczycieli, którzy przed dniem 1 września 2021 r. nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela mianowanego, wymiar stażu na stopień nauczyciela mianowanego skraca się o rok. Zatem staż nauczyciela opisanego w pytaniu powinien wynosić rok i 9 miesięcy.

            Jednocześnie do nauczyciela opisanego w pytaniu mają zastosowanie regulacje dotyczące przedłużania stażu, czyli Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 986 ze zm.), ale w brzmieniu obowiązującym przed 1 września 2022 r. Zgodnie z art. 9d ust. 5 i 5a:

  • W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu pozostawania w stanie nieczynnym, czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy, o których mowa w ust. 5a, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze;
  • W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu ojcowskiego, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku gdy łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z przyczyn, o których mowa w zdaniu pierwszym oraz w ust. 5, jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy, nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.

Zatem staż nauczyciela opisanego w pytaniu ulega przedłużeniu o okres od 05.07.2022r. do 24.01.2023 r. czyli 6 miesięcy i 19 dniu, oraz o okres od 25.04.2023r. do 04.12.2023r. , czyli 7 miesięcy i 9 dni. W sumie daje to wydłużenie stażu o 13 miesięcy i 28 dni.

Planowo staż miał się zakończyć 1 czerwca 2023 r., po przedłużeniu daje to 29 lipca 2024 r.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT