Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Przyznanie renty lub świadczenia rehabilitacyjnego nie stanowi podstawy zwolnienia pracownika. Jeśli pracownik jest niezdolny do pracy na dotychczasowym stanowisku, to...

PORADA PRAWNA

15 grudnia 2020 Kadry

Szatniarka korzysta ze zwolnień lekarskich, złoży stosowne dokumenty do ZUS, ponieważ przekroczy 6 miesięcy nieobecności w pracy. Proszę o podstawę prawną do: rozwiązania z nią umowy o pracę ze względu na otrzymanie przez nią renty oraz podstawę prawną do rozwiązania z nią umowy o pracę ze względu na otrzymanie świadczenia rehabilitacyjnego.

Przyznanie renty lub świadczenia rehabilitacyjnego nie stanowi podstawy zwolnienia pracownika. Jeśli pracownik jest niezdolny do pracy na dotychczasowym stanowisku, to pracodawca na ogólnych zasadach może zwolnić pracownika za wypowiedzeniem albo za porozumieniem stron, co wymaga zgody pracownika. W sytuacji pobierania świadczenia rehabilitacyjnego po zwolnieniach lekarskich wypowiedzenie może zostać doręczone dopiero po upływie 3 miesięcy pobierania świadczenia (art. 41 w zw. z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1320). Porozumienie stron może z kolei zostać zawarte w każdym czasie (art. 30 § 1 KP).
Natomiast pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego po wyczerpaniu okresu zasiłkowego uprawnia także do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia, ale takie oświadczenie pracodawcy może zostać doręczone pracownikowi dopiero po upływie 3 miesięcy pobierania świadczenia (art. 53 § 1 pkt 1 lit. b KP).
 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT