Szkoła niepubliczna, nauczyciel zatrudniony na umowę o pracę na czas określony od 6 października 2018 do 30 czerwca 2019 w zadaniowym czasie pracy w wymiarze czasu pracy 5/84 w stawce godzinowej 30 zł/godz. Jak wyliczyć prawidłowo kwotę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Staż pracy powyżej 10 lat.

Nauczycielowi przysługuje urlop w wymiarze: 5/84 * 26 * 9/12 = 1,16 dni zaokrąglonych do 2 dni * 8 godzin = 16 godzin (art. 154 § 1 pkt 1, art. 1542 § 2, 1551 § 1, art. 1552a § 1 i 2, art. 1553 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040). O ile nauczyciel w ogóle nie wykorzystał w podanym okresie urlopu wypoczynkowego, wysokość ekwiwalentu za 16 godzin jest wyliczana w następujących etapach: 1) jako średnia wynagrodzenia wypłaconego w miesiącach bezpośrednio poprzedzających miesiąc wypłaty ekwiwalentu, czyli należy zsumować wypłatę wynagrodzenia z miesięcy marzec – maj oraz podzielić przez 3; 2) tę kwotę średnią miesięcznie (podstawę wymiaru ekwiwalentu) dzieli się przez współczynnik służący do ustalenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu, czyli 1,25 (20,92 * 5/84); 3) kwotę z pkt 2 mnoży się przez dobowy wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego na 5/84 etatu, który wynosi 0,5 godziny (5/84 * 40 / 5) i tak wylicza się ekwiwalent za 1 godzinę; 4) kwotę z pkt 3 mnoży się * 16 godzin (§ 16 ust. 1, § 18 – 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, Dz.U. z 1997 r. Nr 2, poz. 14).