Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne W przypadku, gdy niemożliwe jest wykonanie zadań poprzedzających ustalenie oceny pracy (np. gdy dyrektor nie ma możliwości obserwacji prowadzenia przez nauczyciela zajęć w...

PORADA PRAWNA

14 kwietnia 2020 Nadzór pedagogiczny

W połowie lutego wpłynął do dyrektora szkoły wniosek o ocenę pracy nauczyciela. W myśl przepisów dyrektor ma na dokonanie takiej oceny 3 miesiące. Niestety w obecnej sytuacji (koronawirus) dyrektor nie zdążył odbyć zapowiadanej na koniec marca obserwacji, nie może też wziąć pod uwagę obserwacji z ubiegłego roku, ponieważ nauczyciel wnioskujący o ocenę w ciągu ostatnich dwóch lat przebywał na urlopie macierzyńskim i urlopie dla poratowania zdrowia. Jak zgodnie z prawem dyrektor ma wywiązać się ze swoich obowiązków?

W przypadku, gdy niemożliwe jest wykonanie zadań poprzedzających ustalenie oceny pracy (np. gdy dyrektor nie ma możliwości obserwacji prowadzenia przez nauczyciela zajęć w zdalny sposób), ich realizacja powinna zostać podjęta po ustaniu tych przeszkód. Ustalenie oceny po upływie terminu z art. 6a ust. 3 KN (w ciągu 3 miesięcy od dnia złożenia wniosku, a w przypadku oceny pracy dokonywanej z własnej inicjatywy - w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia powiadomienia nauczyciela na piśmie o rozpoczęciu dokonywania oceny jego pracy), nie skutkuje nieważnością tej oceny, ani potrzebą jej ponownego ustalania, ponieważ przepisy art. 6a KN o ocenie pracy nie przewidują takiego skutku.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament