Chciałabym się dowiedzieć na jakiej podstawie mogę wypowiedzieć pracę nauczycielowi kontraktowemu, z którym poprzednia pani dyrektor zawarła umowę na czas nieokreślony na 9 godzin, a który pracę pełnoetatową świadczy w innej placówce oświatowej w innej gminie? Proszę także odpowiedzieć, czy temu nauczycielowi przysługuje prawo do odprawy pieniężnej.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Do 31.12.15r. jedno z wydawnictw mimo zgłaszanych informacji nie przesłało faktury za podręczniki z dotacji za rok 2015. Faktura w wersji elektronicznej z 28.11.2015 r. została przesłana 14.01.2016r. Organ prowadzący musiał zwrócić dotację, a dyrektor szkoły pokrył ją z budżetu Rady Rodziców za ich zgodą .Czy jest możliwość odzyskania tego wydatku?
  Inne Przeczytaj odpowiedź
• Nie mieścimy się od przyszłego roku szkolnego w budynku naszej szkoły podstawowej. Czy można przenieść czasowo(na ok. 4 lata) klasy VII, VIII do budynku innej szkoły podstawowej oddalonej o ok. 1 km? Jakie są obwarowania prawne?
  Inne Przeczytaj odpowiedź
• Czy kierownik wycieczki przedszkolnej, aby w ogóle mógł być kierownikiem musi ukończyć specjalistyczne szkolenie/kurs na kierownika wycieczek? W moim przedszkolu nauczyciele nie mają ukończonego takiego szkolenia. Mają tylko kursy wychowawców kolonijnych. Czy to znaczy, że dzieci z przedszkola nie mogą jeździć na wycieczki, ponieważ nikt z nauczycieli nie może zostać kierownikiem wycieczki? Dyrektor Przedszkola.
  Inne Przeczytaj odpowiedź
• Jesteśmy szkołą niepubliczną dla dorosłych kształcącą w systemie zaocznym więc sobotnio-niedzielnym co 2 tygodnie. Szkoła tak jak inne zawiesiła zajęcia na czas wskazany przez MEN. Niestety docierają do nas informacje z urzędu, że nie otrzymamy subwencji za ten czas. Nauczyciele pracują zdalnie przygotowując materiały, zadając prace, odbierając je, sprawdzają i oceniają. Wg mojej oceny pracują więcej niż w normalnej sytuacji. Niestety dla urzędu nie ma to znaczenia. Argumentują to: nie ma zajęć w wymiarze 50%, nie ma dotacji. Konsekwencją będzie brak wynagrodzenia dla nauczycieli (zatrudnionych na umowę zlecenie, ale również jest grupa nauczycieli zatrudnionych na umowę o pracę). W związku z tym, że wynagrodzenie może być wypłacane tylko z konta dotacyjnego - a więc pustego -wynagrodzenia nie będzie. Co w takiej sytuacji może zrobić dyrektor czy organ prowadzący?
  Inne Przeczytaj odpowiedź
• Czy można przyjąć do internatu Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego dziecko z oddziału przedszkolnego - wiek dziecka 5 lat?
  Inne Przeczytaj odpowiedź